1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人力实习生招聘
桂聘提供2025年12月南宁人力实习生最新招聘,良庆区1条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力实习生招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源专员/助理
3000-4000元18小时前
张小波岗位职责:
根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。
任职要求:
1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。
2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。
3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。
4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。
5、可接受出差。
发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理
约 1 个岗位
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南宁招聘招聘工资
¥
4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.9%6K-8K
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学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。