1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
桂林生产部主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林生产部主管最新招聘,临桂区1条,平均工资约为5211元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多生产部主管生产部主管生产督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生产组长/拉长
4300-6500元2025-11-11
诸葛公司前台文员工作职责
1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理,
2、对员工进行培训,并做好生产设备的维护保养。
3、做好岗位作业中的环境保护工作。
4、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序;
5、注重工作方法及工作流程的持续改良;
6、负责本拉线人员的管理与考核。
8、负责生产线订单计划的执行生产;
9、作业人员的培训、安排等管理;10、负责产线品质改善和效率提升。岗位职责
1、生产员工合理安排调度、控制人员浪费。
2、产线巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
3、培训新员工操作工艺。
4、执行本组现场5S管理工作.
约 1 个岗位
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梁先生投递了 桂林市星锋电子科技有限公司 的 生产组长/拉长 职位2025-11-11 -
韦先生投递了 桂林市星锋电子科技有限公司 的 生产组长/拉长 职位2025-11-11
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桂林车间主任招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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不限学历39.5%
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初中2.6%
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高中10.5%
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中专6.6%
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大专30.3%
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本科10.5%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占39.5%,初中占2.6%,高中占10.5%,中专占6.6%,大专占30.3%,本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验32.9%
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1-3年46.1%
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3-5年19.7%
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5-10年1.3%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占32.9%,1-3年占46.1%,3-5年占19.7%,5-10年占1.3%。