英语老师

岗位职责： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 薪酬福利（挑战月薪过万！）： 1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步； 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监 工作地点：灵川县

1.英语四级，专业不限，英语专业优先； 2.教授小班、微班、一对一个性化辅导课程； 3.参加教学部门组织的学情分析会； 4.热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验； 5.熟悉幼儿、小学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 6.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心有责任，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 7.有幼儿、小学英语教学经验者和有教师资格证者优先考虑。 8.全职兼职均可

1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学； 2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3．与本学科组教师进行教研交流，教学研究； 4．协助各部门做好学生管理工作。 【晋升体系】 1).职位晋升：教师、管理双方向发展通道1） 专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师 2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁 2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作（桂林市区瓦窑、临桂城区），可自行选择。 一经录用即可作为本院分校的储备人才

【岗位描述】 □负责中心基础课程的教学； □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐； □负责部分学员学习计划和方案的撰写，监督和执行； □负责基础类课程的教案撰写及研究工作（教学方法的学习和研究）； □参与中心其他课程的教材编写及研发（参与教材的编写和教学资料的收集整理）； □协助其他部门进行相关活动的宣传。 【相关要求】 □大学英语专业本科或以上学历，成绩良好。至少通过英语专业四级，专业八级合格或接近合格者； □非大学英语专业本科或以上学历，通过大学英语六级，成绩500或以上； □发音标准，口语流利（重要）； □思路清晰，表达能力强 ，有一定的文字功底，能迅速掌握有效的教学方法； □有较强的时间管理，课堂管理和学员管理能力； □具有良好的沟通能力，较强的应变和协调能力； □有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先； □有海外留学经验或雅思，托福应考经历者优先； □能够在压力下完成工作和指定的教学任务 【公司福利】 □提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平； □五险一金； □法定节假日，年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； □年终奖金； □住房补贴； □定期体检； □传统节日的过节费和礼品，包括但不限于教师节、中秋节、端午节等； □正常情况下每年不低于两次的团建活动； □外地员工会有额外的假期和路费补贴。 □每日供应免费的饮品，零食，点心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和学习，每人每年会有定额的学习津贴。 □不定期的员工培训，包括但不限于本地公司组织的培训，总部培训，第三方关联培训，雅思或托福考试官方培训等等。 【工作时间】 早课时间： 09:00-12:15 午课时间： 14:30-17:30 晚课时间： 19:00-21:00 教师岗位，无课无须坐班。

【岗位描述】 □负责雅思，新托福及其他课程的教学工作（听力、阅读、写作、口语）； □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐； □负责部分学员学习计划和方案的撰写，监督和执行； □负责所教授课程教案的编写，改进及其他学术研究工作（教学方法的学习和研究）； □参与中心其他课程的教材编写及研发（参与教材的编写和教学资料的收集整理）； □协助其他部门进行相关活动的宣传。 【相关要求】 □大学英语专业本科或以上学历，通过大学英语专业8级，口语流利； □非英语专业硕士或以上学历，雅思7.5分或新托福105分以上成绩，或同等语言水平成绩； □发音标准，思路灵活、清晰，表达能力强。能迅速掌握有效的教学方法； □有较强的时间管理，课堂管理和学员管理能力； □具有良好的沟通能力，较强的应变和协调能力； □有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先； □有海外留学经验或雅思，托福应考经历者优先； □参加过教育学，英语教学方法，教育心理学培训等方面的培训或课程； □能够在压力下完成工作和指定的教学任务。 【公司福利】 □提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平； □五险一金； □法定节假日，年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； □年终奖金； □住房补贴； □定期体检； □传统节日的过节费和礼品，包括但不限于教师节、中秋节、端午节等； □正常情况下每年不低于两次的团建活动； □外地员工会有额外的假期和路费补贴。 □每日供应免费的饮品，零食，点心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和学习，每人每年会有定额的学习津贴。 □不定期的员工培训，包括但不限于本地公司组织的培训，总部培训，第三方关联培训，雅思或托福考试官方培训等等。 【工作时间】 早课时间： 09:00-12:15 午课时间： 14:30-17:30 晚课时间： 19:00-21:00 教师岗位，无课无须坐班。

岗位职责： 1.负责教授少儿相关英语课程； 2.负责制定授课计划及学员学习计划； 3.负责参加教研活动和教研会议； 4.负责与学生家长保持积极的沟通，并给予耐心的指导。 具体要求： 1.英语四级以上 2.有少儿英语教学经验者优先 3.喜欢孩子，热爱少儿教育事业； 4.有良好的亲和力，善于与孩子沟通； 5.有很强的责任心，做事认真负责。

职位描述： 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学； 2.完成学校教学任务和家长维护； 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习，参加培训。 任职资格： 1.本科及以上学历，有教学经验和相关专业优先； 2.普通话较为标准，沟通能力较强； 3.热爱教育事业，对桂林市考点较为熟悉者优先； 4.具有一定的服务意识和教师职业道德，服从学校工作安排。

岗位职责： 1.负责教授少儿相关英语课程； 2.负责制定授课计划及学员学习计划； 3.负责参加教研活动和教研会议； 4.负责与学生家长保持积极的沟通，并给予耐心的指导。 具体要求： 1.英语四级以上 2.有少儿英语教学经验者优先 3.喜欢孩子，热爱少儿教育事业； 4.有良好的亲和力，善于与孩子沟通； 5.有很强的责任心，做事认真负责。 工作时间：周休1.5（周一固定休息，周二到周五安排余下半天休） 周二到周五：14:00-20:30（半小时用餐） 周六：8:45-12:00 14:00-20:30（半小时用餐） 周日：8:45-12:00 14:00-18:00