1、我们想先了解一下目前西川软件的主要发展方向和未来两年的展望是怎么样的？
（冯总）现在的业务主要有两个方面：一个是将日本总公司的软件外包业务拿到本地来做，另外一个方面是将我们培养的人送到日本的总公司去工作，并且在两年内把本地的开发团队规模扩大到三百人。
2、据我们了解，西川软件跟广西师大计算机学院等高校有着很好的合作，是否能给我们介绍一下相关情况，在明年是否也会有更多的合作呢？
（冯总）我们当时会在桂林成立公司就是考虑到附近有几所高校，在考察合作伙伴时广西师大对我们的投入非常大，配合得非常好。我们也在学校中成立培训基地，安排人过去传授专业技能，另一方面学校开设了日语培训班。使学生在毕业之前根据企业的要求掌握一定的技能，提升了他们的竞争力。合作应该会一直持续下去。
3、建立良好的人才培育渠道后，留住人才又成为了企业比较头痛的问题，最近IT界集体跳槽案例频繁发生：如北大方正总裁助理周险峰带领团队集体跳槽加盟海信；清华同方4员骨干转投长城电脑。贵公司是否也有这样的困扰？
（冯总）我们公司没有遇到这样的问题，到目前为止我们公司没有一个人跳槽。就我们公司的而言，员工们考虑更多的是将来的发展前景。
4、现在全球性的金融危机爆发，在目前经济环境下，很多大学生毕业都面临找工作难上难的问题，而冯总与大学生的接触较多，能否就这一问题，给即将毕业的学子们一些建议和指导？
（冯总）我个人认为他们先要找到一份工作，在工作中不断的学习，增加自己的经验，提高自己的能力。每年有几百万毕业生面临工作问题，而社会能够提供的就业岗位却很少。对于公司来说，刚毕业的大学生在技能上无法满足要求，心理素质也不是很好，通常会眼高手低。而当前形势更为恶劣，所以他们首先要找份工作养活自己，不再伸手向家里要钱。当有一定经验和能力时可以考虑找一些更好的工作。
5、冯总是技术出身，而且年轻有为，目前很多大学生或者年轻人崇尚创业，且大部分都是技术创业，做为一个比较成功的前辈，冯总是否能就这种现状给大家一些指导和经验。
（冯总）创业与否取决于人生态度和创业目的。当你觉得你条件成熟的时候，可以找一些有这方面资历的人谈一谈，看是否已经具备了创业的基本要求。一般IT行业第一年会“死掉”70%，第二年会“死掉”90%，能活下来的一般都能非常成功。
6、创业的基本要求有那些呢？
（冯总）一、要有合适优质的项目。二、要有合适的合作伙伴。三、有足以启动和前期流动资金。评估项目的成败，是否有竞争力，这些都是大学生创业者面临的问题。
7、冯总是从广东来桂林创业的，是否能给我们谈谈从广东来桂林的感受，在工作方面觉得有哪些较大的差异？
（冯总）主要是职员的意识和态度上差异很大，广东那边的员工很敬业、很拼命。在桂林很安逸，所以员工没有更多的独立意识，工作效率相对较低。
8、最后冯总能否给我们谈谈您未来的职场规划?
（冯总）希望在40来岁的时候能退休，所以现在我必需很努力。若想比别人获得多些，就必需比别人付出更多！
