1. 贵公司主营企业管理软件，金悦会为桂林企事业提供什么样的管理服务呢？贵公司的核心竞争力是什么？
答：金悦主营企业管理软件，而管理软件又分解成为管理和软件，所以我们公司真正的业务是通过应用软件来实现企业的精确管理，推动中国管理模式。通过近10年的摸索，结合桂林企业的实际情况，我们为企业提供的是管理咨询，流程规范，经营分析，及决策管理的综合性管理服务，它主要涉及到企业的人、财、物，具体而言：人，就是如何培养人和做人，可以通过我们的金和协同管理软件来实现；财，可以通过我们的金蝶财务管理软件来实现；物，可以通过我们的金蝶ERP中的供应链、客户关系管理、生产制造来实现。我们公司的核心竞争力是结合桂林企业探索出一条在桂林可行的信息化管理方法，并能通过我们整个金悦团队落实企业管理者的目标。
2. 贵公司的企业文化是？贵公司的最大财富是？贵公司最值得人才向往的地方是什么？
答：我们公司的文化是专业、即时、贴心。我们最大的财富是人才，而值得这些人才向往的地方是我们的平台，金悦能够为真正的人才提供一个可行的目标和具体达到目标的平台。
3. 目前贵公司人才的发展情景如何？
答：我们公司目前已经拥有了一套结合不同阶段、不同人才的培养及考核体系，并且能够落实到具体的系统应用中去。我们公司的人才在与金悦共同发展的同时，更能拥有能力的提升并且实现财富的增长的目标！
4. 贵公司对人才的要求是什么？如何应对毕业生的培养？
答：第一，目标一致；第二，有同理心；第三，解决问题有方法。人都是一步步成长的，我们的员工都是公司的财富，所以我们会针对不同阶段的人才进行针对性的培养，我们公司不分应届生和新老员工，我们关注的是他现在的能力，如何发挥他的作用，我们遵循的原则是，合适的人放在合适的位置，发挥他正常的能力。
5. 您对各位求职者有什么建议？
答：第一，适合就是最好的；第二，脚踏实地；第三，要明确短期目标与长期目标的结合；第四，认准了一定要坚持；第五，付出不一定有回报，不付出一定没有回报，所以，请你先付出，然后才去想回报；第六，相信所有的人都能通过自己的努力达到自己确立的合理目标，要有自信心。
