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  15*******15 2023-03-30
  听完他们声泪俱下的控诉，我想起一个综艺节目中的游戏：一排人分隔开，第一个人可以看到题目，然后用肢体语言去表达这个题目给第二个人，以此类推……一般传达到中间的时候，我们看到他们的表演，已经跟题目一点关系都没有了。这个游戏叫，我来做，你来猜。
  
  所以啊，在我看来，这些入职场不超过5年的新人，在沟通上最大的问题是：都在做，都在猜，却没有人有能力去“说”。
  
  这个“说”，不是日常说话，而是沟通。沟通不是自说自话，是传递了有效信息给对方（这个对方包括甲方和设计师），并且对方get到了你传递的重点，给予反馈（这个反馈，可以是更清晰的表达需求，也可以是一张合格的设计图）。
  
  所以，我在学习群里做了一个系列分享：《沟通的第一步》，试试看能不能帮这帮苦逼的小朋友解决一下他们日常的问题。
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  19*******81 2023-03-30
  我至今还没见过我下班时间找乙方，他不回的时候… 我觉得乙方就是服务者呀，和项目有关的一切事情，都应该随时能做好应对，如果只想要工作时间做那一点事情倒也没问题，但可能永远只能做个螺丝钉，想要在乙方单位做到项目负责人或者更高，那基本上服务是全方位全天候的，不然有个急事，甲方找到你你回人家:我下班了，明天上班时间再说。这种态度，没有甲方愿意再合作的呀。
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  13*******14 2023-03-30
  消息回复一个小时以上，晚上十点或者九点之后，不回消息
  
  理由统一：没看到、睡觉了
  
  这时候甲方就要找你领导了，领导来转述了
  
  理由：在外面、电脑没在身边、甲方临时加的需求，资料在公司电脑上，暂时无法处理、家里停电了、我在送外卖（暗示工资都养不活老子了，老子业余都要送外卖了，还好意思叫爹给你加班）
  
  总之，你消息回复足够慢，千万千万不要秒回，三五次之后，也不会这么找你了，除了送外卖以外，还能说我在做代练（代聊）等等
  
  有的领导或者是甲方特别恶心，无论你什么理由，就一副：我不管，我找你了，你就要马上给我处理。TM的这样B崽子特别难伺候，早走早解脱。