南宁职场问答

  • 体制内能在南宁直接告诉领导自己已经无欲无求了么?

    13*******02
    2023-03-26
    3个回答
    419人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******12 2023-03-27
    一、查实情

    不管是体制内还是体制外,了解清楚情况是第一位的。情况不准,做的决定不符合基本现实,就会出现偏差,少则是出现笑话,多则是劳民伤财,导致下级不服,上级有意见。

    一位乡镇的党委书记升为副县长,分管自己不熟悉的农业。在三个月之内,关于农业的方面的,他都少发言,主要是农业局长发言。但他将农业局长讲的很多内容细细的消化,且到各个乡镇了解情况,听书记镇长讲,听分管农业的副镇长讲,听农口部门的干部讲。

    三个月之后,开了一次统一的大会,讲了很多大家想讲,但是不好说;谈了很多困难问题;给出了很多具体的办法,反响强烈。

    这就是MAO主席讲的,没有调查就没有发言权,也没有指挥权。
  • 13*******18 2023-03-26
    领导都是看人下菜,对于将来成长空间巨大的潜力股,领导只要脑子正常,一般都会比较关照。毕竟自己有退二线或退休的那一天,万一眼前的这位年轻人将来当了领导,自己可能还有需要人家关照的时候。

    但你不一样,无欲无求,那摆明了就没什么前途了,那谁还害怕你?岂不就是个任人拿捏的软柿子?那还不抓紧欺负,让你多干干?
  • 13*******73 2023-03-26
    莫非你以为领导给你安排工作是因为想锻炼你、给你压担子、帮助你成长?然后打算提拔你?

    然后,你不想提拔晋升,无欲无求,所以领导就不会给你安排活了?那你可真是太傻太天真。

    你无欲无求,关领导什么事儿?对领导来说,你就是个干活的工具人好吗?

    领导给你安排工作,是因为工作需要有人干,不是因为想提拔你所以让你干。

    你告诉领导无欲无求,领导岂不是更高兴?又能干活,又没有进步的想法,不会提要求和条件,这种只知道埋头干活的老黄牛式人物,不正是领导最喜欢的吗?

    所以啊,可千万别犯傻,就算告诉领导你无欲无求,你该干的活一样都不会少,甚至还可能会更多。

    人们常说:“莫欺少年穷”,是因为少年总有长大的那一天,人们都给自己留条后路。

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