南宁职场问答
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新手 hr 在南宁该如何和候选人谈薪资?
13*******37 2023-03-16 3个回答 193人关注
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13*******66 2023-03-16可但凡骗到手一点钱,我就立刻人模狗样儿起来了,先把行头整出来,座驾也不能低人一等,必须买个a6!反正都是偷税漏税或者灰色擦边球的收入,不买白不买!
啥?你说给员工发福利?你这不是要我命么?!
钱得花在刀刃上你懂不懂!员工是我的家人,怎么就不能和我风雨同舟呢?
那啥,让人事安排一下,明天开始早会唱:相亲相爱的一家人!让大家反思一下为什么业绩不能超过预期!
虽然我的预期是瞎说的,完成一半儿那天我做梦都笑醒了,但我能说吗?员工骄傲了怎么办?还得打压,我的压力就是员工的动力!
我看我们村儿的狗蛋就赚大钱了,人家关系硬,我这提着猪头都找不到庙门儿,我得多学学人家
得让人事部给我招聘点高端人才!我给人家股份都行,先骗进来给我干活再说!
你问我啥时候上市?啥叫上市?早市还是夜市?我不懂!但我的员工都有我的股份!我亲口说的!
你看他们还真有信的,干活儿更积极了呢,每天干到夜里也不要加班费,生病都不请假,我好感动,这个必须表扬一下!
公司要有狼性文化!我是头狼!之前骗的钱快花完了,我得再想想办法,春节让他们加加班,锻炼团队精神!让他们错峰过春节嘛!
这次送礼应该好使,我都仨月没发员工工资了,把宝都压在某个大领导的司机身上了,真成了我就比狗蛋还牛逼! -
15*******92 2023-03-16一般谈薪顺利的话一次可以搞定,但是也不排除第一次没谈拢进行二次谈薪的情况,如果在首次谈薪后你明确这个offer不满意,这时候千万别憋着,一定要向面试官明确你对offer不满之处以及原因,并表达你个人有什么诉求,这样面试官才有可能去帮你争取我是一个小公司的老板
中国有千千万万像我这样的人
你问我为什么留不住人?
因为我压根儿就没想把公司做好啊!!!
我昨天还在村儿里玩泥巴,今天就买火车票进城创业了,犯法吗?
我就是为了圈一票钱,真没有远大的目标,啥是做大做强?
所有的一切都极其自私自利的围绕我展开 -
13*******51 2023-03-16向面试官明确自己目前薪酬及个人期望涨幅,最最重要的是你需要说服面试官相信,你的薪资远不是工资单上基本工资这么少,那只是你整体薪酬的一部分而已。除了拿到手的现有的薪酬包,你马上要到手却因为跳槽而可能损失的涨薪部分,也值得整体考量。
1、不谈月薪:
不要只谈月度基本工资,要有年薪概念,也就是说将你整个年度薪酬包提前算好,在这个基础上来谈,千万别傻乎乎的直说一个月薪5000,就没了;
2、薪酬包表述核算:
年度薪酬包包括基本工资,季度/年度奖金,各种福利如年度旅游,健身费,交通费(车补,油补,高速费,停车费),长期服务奖等等所有现金收入都要计入年薪,而且最好谈你拿到最多的那个数额去向面试官谈;
3、年薪基础上谈涨幅:
在年薪基础上谈整体涨幅而不是仅谈月工资的上浮。有些公司福利因为没有这么多,就会自觉将差额部分补在月基本工资上;
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