南宁职场问答

  • 猎头顾问在南宁的工资真的很高吗?

    19*******51
    2022-10-04
    3个回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******15 2022-10-04
    我现在就职于2#企业,转行前也咨询或者上网搜索了解了好多关于该类企业的人或文章,还算比较有发言权。同时还发现一个比较有趣的现象,那就是2#企业相互看不上。A骂B路子野,连个正儿八经的培训都没有;B骂C没底限,什么样的单子都接; C骂D破坏行业规则,多低点数的回款都敢要;D骂E就是家贼企业,整天惦记自己家的数据库;E骂F实行人海战术,就会压榨廉价劳动力;BCDEF再一起骂A装什么国际范,本质就是个做RPO的土包子。那就具体说说我最熟悉的2#企业,直接以自己公司、自己正在做的岗位举例子了。1.薪资结构:底薪+绩效(按季度KPI考核发入)+提成+年终底薪业绩底薪+绩效会根据岗位不同分成几级,相同职级薪资差别不大,无锡市场的大约薪资结构如下:助理R:2.5-3.5K + 1-1.5K实习顾问AC:3-5K + 1-3K猎头顾问:5-8K + 3-5K职级再高底薪和绩效也会相应越高,完全取决于个人能力了。貌似网络上猎头顾问的招聘信息薪资都要6K起,更不乏8K、10K的岗位。面试一聊发现猎头公司全是骗子,凭什么只给我开3K、4K,那是因为你在去之前没了解清楚哦,看完这篇文章让你有做猎头的想法之前不冲动,哈哈。

    作者:毛毛虫的梦
    链接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/1320508500
    来源:知乎
    著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
  • 13*******58 2022-10-04
    从1#企业说起,大型外企,对标的客户群体多是外企或者高端岗位,对外语的要求较高。我老公的朋友圈里躺着一名外企的猎头,苏州大学心理学硕士,经常发全英文JD出来,偶尔也会发些跟老外候选人的聊天记录截图。以致前一两年,老公督促我学英语的理由经常是“阿毛,做猎头要先英语好。”我英文很烂,没奢望过去外企,对他们的薪资及工作情况纯属听说,可能不具备什么代表性。1. 据说,外企特别注重人才的培养,一步步按计划有条不紊地学习、培训,新人成长速度较慢,但最终培养出人才的质量是绝对不会差的。毕竟在我们大多数人眼里,外企跟私企之间永远有一条不可跨越的鸿沟,底薪低都对不起自己是外企的企业性质。2. 据说,有些外企只有高底薪,没有提成,没有业绩压力,因为单子都是由大佬们在做,新人只需给大佬做助理,当然大佬 对助理的要求是非常高的。3. 据说,有些外企只有高底薪和业绩线,超过业绩线可以拿超额提成,对于当年没完成的业绩需要先拿明年业绩来回补,或把上一年没完成的业绩累加到新一年里。

    作者:毛毛虫的梦
    链接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/1320508500
    来源:知乎
    著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
  • 13*******36 2022-10-04
    最近总有朋友来问我,是不是猎头的收入都很高啊,猎头的的薪资水平怎么样? 先给大家讲下猎头的薪资结构,就我目前所知有以下几种薪资结构: 1. 大型外企:高底薪+少量提成或无提成,中高底薪+超额提成; 2. 全国性私企:中等底薪+中等提成,中等底薪+绩效+中等提成; 3. 小型私企:极低底薪/无底薪+高提成。 现在市面上猎头公司多如牛毛,哪座CBD里都藏着几家猎头公司。记得在大猎论道里有这么一句话: “猎头老板作为中国最郁闷的创业者,面对着最难管理的猎头从业者,规模小的时候挣小钱求生存;从业时间长了还容易跳槽或者另起炉灶开猎头公司。” 从这段话上来看,至少猎头公司的收入还是很可观的,另起炉灶的成本又低,所以诞生了大量的3#企业;从另一方面也可以看出,做得好的猎头顾问会对自己的收入感觉到不公平,以致产生另立门户的想法。

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