职位描述

一、岗位职责
1、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系;
2、负责公司制度流程建设及督促执行;
3、负责分公司行政、后勤工作等;
4、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职要求:
1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验;
2、有制造业工作经历;
3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
其他:公司办公地址预计于年后搬迁至江楠水果市场。介意者慎投。

公司简介

广西富丰集团始创于1992年,总部设在南宁,是国家级农业产业化重点龙头企业、高新技术企业。集团践行“富丰事业-丰富人民生活的事业”的企业使命,以品质为根本,以品牌为导向,聚焦农业一二三产业全产业链融合发展。
集团先后被评为农业产业化国家重点龙头企业、中国农经标杆企业、高新技术企业、广西优秀企业、广西企业100强、广西民营企业100强、广西民营企业制造业50强、广西农产品加工100强企业、广西“百企入桂”优秀企业、明星私营企业、广西守合同重信用企业、全国民营企业政治思想工作先进单位、自治区先进基层党组织、南宁市创建先锋示范点、南宁市消费者信得过单位,南宁市先进单位等诸多荣誉称号。
集团历经30年的发展,始终秉承“能拼善创,追求卓越”的富丰精神,在激烈的市场竞争之中稳健发展,已成为广西知名综合性企业集团,在广西区内拥有10余家全资或控股子公司,正逐步走向全国。作为国家级农业产业化重点龙头企业,主营业务涵盖“粮食贸易、饲料生产、畜禽养殖、屠宰加工、食品加工、食材配送、餐饮服务”等领域。在广西区内率先完成了“从田园到餐桌”的“生态链”建设,形成了集“养、宰、产、销、餐”一体的食品大健康产业布局。“春江屠宰”是广西成立最早、最专业、规模最大的家禽屠宰服务平台,“春江泡椒鸭掌”是享誉全国的健康休闲食品,“富丰”、“春江”商标先后被认定为广西著名商标,“富丰”、“春江”系列产品多次获得“中国名牌农产品”、“无公害农产品”、“广西名牌产品”、“广西优质农产品”等多项荣誉,产品销售区域遍及全国。
集团技术力量雄厚,旗下拥有2家高新技术企业;设立有集团研发中心,拥有一支以博士、硕士为带头人的专职技术研发队伍;长期与广西大学、广西农业科学院、广西畜牧研究所、广西屠宰中心、南宁市农业科学研究所等高校、科研院所开展产学研用合作,开展动物营养、健康养殖、生物技术、设备自动化、食品加工、膳食营养等领域的研究开发及产业化。承担了10多项国家级星火计划项目、国家农业科技成果转化资金项目等国家和省市级科研项目和产业化项目,制定了 1 项广西地方标准,拥有20多项专利和成果。
集团为脱贫攻坚和乡村振兴贡献了富丰力量。集团现有职工约1000人,为社会提供稳定的就业岗位;通过“公司+基地+农户”产业模式,每年带动农户3000多户进行产业发展;同时辐射带动了劳务、运输、农资、服务市场的发展。带领数个贫困村脱贫致富为社会扶贫做出企业应有贡献,获得广西优秀扶贫企业荣誉。30年来,集团积极践行社会责任,回馈社会,累计为社会捐款捐物超过1000万元。
未来5年,集团将全力打造“113品牌工程”,助推广西现代特色农业高质量发展,协力引领广西农业产业的产品及品牌走向全国。
集团践行“搭建成长平台,强化学习培训,实施专家计划,成就员工价值” 的人才文化。诚邀全国人才加入广西富丰大家庭,实现企业及个人发展的双赢。

上班地点

工作地址: 南宁市江南区清川肉禽集散中心 查看上班路线

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28-40岁
岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。
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2025-12-05
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2025-12-04
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快速消费品(食品,饮料,化妆品)
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2025-12-01
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我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。
2025-12-01
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岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理
2025-12-01
张小波
人事岗位
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南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
2025-12-01
唐冬冬
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岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。
2025-11-30
韦小芳
人事主管
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天
2025-11-30
曾锦华
人事经理
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2025-11-29
黄主管
广西富丰集团有限公司招聘:公司标志 logo
广西富丰集团有限公司
所在行业 农业
成立时间 26年(1999年11月5日)
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该公司其他职位

会计

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货运司机(五菱新卡小货车)

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南宁-青秀区

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