南宁行政人事专员/主管招聘 | 锋之味食品

职位描述

岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、物资采购与分配等；

2、组织策划员工活动，提升团队凝聚力，协助企业文化建设；

3、执行人力资源相关工作，如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等；

4、监督员工考勤，处理考勤异常情况，确保人事数据的准确性；

5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。

任职要求：

1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉国家相关政策法规；

2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理员工关系；

3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力；

4、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效；

5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。

公司简介

广西锋之味食品有限公司成立于2015年，是一家集基地（种植/养殖）、生产、销售、服务一体化的食品企业。2016年，公司在全国范围内率先取得了【柠檬鸭】全品类的QS(SC)生产许可资质，先后推出了【甘十八】品牌袋装、礼盒套装、家庭餐桌套装、【檬檬鸭】及【七嘿鸭】品牌风味零食系列。产品上市四年来，依托极具本土特色的口感、富有创意的个性包装、全方位的媒体推广及渠道分销，结合地道亲民的零售价格，全业态的单品受众细分市场，赢得了广泛消费者的认可与喜爱。公司先后成功登陆南宁股权交易中心、入选2016年度南宁市“创新创业大赛”优胜获奖项目、上榜CCTV•7中央电视台《农广天地》专题推介栏目，并陆续吸引了包括《南宁电视台》、《广西日报》、《南宁晚报》、《网易•广西》、《南宁食客》等多方媒体的关注报道及实地采访，公司同时作为自治区政协下设机构“广西经济发展促进会”，以及“自治区商务厅商贸促进会”、“广西食品工业协会”、“新桂商”等组织的成员理事单位。公司产品如今已经在包括区内各机场航站楼、高铁站、高速公路星级服务区、中石化各大油站等城市对外窗口在内的渠道设立展销专柜，市内各24小时便利店、社区店、大型商超及线下实体加盟门店等销售渠道均已全面落地铺开，发展势头持续稳步提升。
       2017年6月25日，公司第二工厂及办公新址落成乔迁，随着产品线的不断丰富及业务范围的不断扩张，公司现面向社会广纳英贤，期待更多的精英人士加入到我们的队伍，一起携手共创更辉煌的未来！

上班地点

工作地址：南宁江南区那洪查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事专员/助理
3000-4000元

南宁-西乡塘区

广西瑶王府餐饮管理有限公司

餐饮业

岗位职责： 1、负责员工的考勤的检查，办理员工入离职和岗位的调动； 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查； 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织； 4、负责人事数据的统计和分析； 5、负责员工宿舍的检查和管理，协助部门领导制定人事相关管理制度； 6，完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力，熟练使用EXCEL和PPT办公软件。公司福利： 1、提供餐食：包中午餐，办公环境优美。 2、保险保障：购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展：完善的培训体系，为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假：司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利：绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。上班时间: 上午9-12点下午13:30-18点月休6天

15小时前

曾锦华

人事经理; 广西兴科天域低空经济有限公司人事行政岗
6000-9000元

南宁-兴宁区

广西兴工投资集团有限公司

计算机软件

岗位职责： 1.协助完善公司人力资源相关管理规章制度； 2.协助管理人力资源相关文件和档案，整理、统计员工信息，及时更新维护人事信息系统； 3.协助统计、管理相关人事数据报表，协助上级处理相关人力资源管理工作； 4.负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购、出入库及费用控制； 5.负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； 6.协助公司会务接待，负责场地布置、物资准备、人员接待等相关后勤保障工作，并根据会议纪要跟踪各项工作的落实情况； 7.负责公司办公用品的采购，开展办公费用的支出合规化管理，办公室卫生秩序管理； 8.完成领导交办的其它工作。岗位基本要求： 1.大学本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业； 2.中共党员（含中共预备党员）优先； 3.3年以上相关工作经验，有党政机关、大中型国有企业相关工作经验优先； 4.熟悉人力、行政相关工作，文字功底扎实，具备良好的文字处理能力，逻辑思维清晰，熟练使用办公软件； 5.具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神。

2025-11-21

徐女士; 人事行政专员hr
3000-5000元

南宁-青秀区

南宁普天传媒有限公司

岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责设计组织的结构，确定岗位职责及权限，配备人员，并组织编写各部门的职位说明书。 4、定期进行人力资源数据分析。 5、协助推动公司理念及公司文化的形成。 6、组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度。 7、协助制定公司人力资源整体战略规划。任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源专业优先。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。工作时间：早9晚6，午休2小时，大小周

2025-11-21; 人事岗
3500元

南宁-青秀区-万象城
大专以上 22-28岁

南宁市助乐融商务咨询服务有限公司

专业服务/咨询

1. 主要负责招聘 2. 会基础表格 3. 保底3500每月朝九晚六双休

2025-11-20

钟青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西福锐达科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待，资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁； 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验； 3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

2025-11-20

黄主管; 人事行政主管
5000-7000元

南宁-西乡塘区

广西宏泰检测技术有限公司

岗位职责： 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作； 3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序； 4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力； 5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划； 6、协助建立健全公司规章制度，落实执行相关规定； 7、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调； 9、及时完成领导交付的其他工作行政支持采购办公用品，管理固定资产及档案资料。接听电话、接待来访人员，处理日常行政事务。费用报销审核，协助财务完成相关工作。任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，七年以上人力资源管理工作经验； 2、灵活、积极主动，有上进心，学习能力、抗压能力强； 3、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 4、具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草； 5、熟练使用常用办公软件。

2025-11-20; 人事文员
3000-4000元

南宁-青秀区-中房·翡翠园

南宁越润贸易有限公司

建筑与工程

职位描述： 1、根据公司岗位需求招聘人员 2、完成部门领导交接的工作 3、考勤和工资表的统计与核算 4、配合销售部门处理日常工作 5、会议酒店场地沟通对接、人员安排对学习力、成长性、成长发展空间有欲望愿意接受长期带薪培训及在公司长期稳定发展岗位要求： 1、经验不限，无经验优先 2、大学专科以上学历

2025-11-19

梁铭珊; 人事部
4000-6000元

南宁-青秀区-东盟财经中心

广西南宁市杰锋皇餐饮有限公司

餐饮业

1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房，空调热水器齐全 3. 有上进心，工作岗位晋升空间大。

2025-11-18

李先生

人事经理; 人事行政经理
5000-8000元

南宁-邕宁区

广西南储物流集团有限公司

岗位职责: 1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务; 3、负责公司绩效管理工作的实施与完善; 4、负责公司企业文化的建设及推广。任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业; 2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务; 3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。 4、熟悉办公室工作事务及流程,能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。

2025-11-18; 高级人力资源专员
3000-5000元

南宁-良庆区-春天产业园

南宁致一轮胎有限公司

汽车及零配件

我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！你将负责： 1- 招聘平台大管家：精心维护智联、BOSS 直聘等平台，让职位信息时刻亮眼，吸引人才目光，高效回复候选人咨询，资源全部利用完毕，提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人：练就一双“火眼金睛”，在简历的海洋中精准捕捞合适人选，以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试，每日高效完成既定的筛选与邀约量，用行动诠释“精准招聘”，不错过任何一颗“遗珠”。，满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师：与部门携手，打造岗位胜任力模型，为人才选拔树立精准标尺，让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊：面试前后精心筹备与协助，根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人，快速给出专业评估报告，助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者：从入职准备到文化培训，从跟进关怀到问题解决，一路陪伴新员工成长，提升留用率。 6-其他临时工作，助力提升人力资源管理水平。我们期待你： 1- 专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景，为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持：2年招聘实战经验，熟悉招聘各环节“套路”，有胜任力模型与任职评估项目经历者优先，让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点：熟练玩转办公软件，数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色，懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬：阳光热情，耐心暖心，助理人才发光发热。

2025-11-18

张小波