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  15*******47 2023-03-29
  喜欢的工作内容
  能培养专业技能
  但这两个因素，却又都不明确，你不知道自己喜欢的是什么，也不确定想要发展哪个专业技能。所以它们对你来讲，只有朦胧的吸引力，而没有强大的推动力。所以你才会犹豫不觉。
  
  如果要加强引力，那得明确工作内容和专业技能。越明确，越有力量，你越可能果断离职。
  
  接下来我们再看橡皮筋消极的一头，问问自己：有哪些因素拖着你，让你裹足不前？
  
  如果这些因素是非常具体的，你非常在意的，同时你做出了决定后也没办法改变的，那它们的力量就是难以抗拒的，你会一直纠结，没办法往前走。反过来，如果这些因素，是可能被你的选择改变的，并且有很大几率改变，那你就可能没那么担心，就可能在另一头的引力够大时，放弃这一头，果断做出选择。
  
  看你的描述，有一个重要的因素，让你不想离职：工作中的人际关系比较和谐。
  
  这个因素，当然是很重要，你的顾虑是人之常情。同时，这个因素，也应当是要为你的成长服务的。什么意思呢？
  
  在拥有好的个人能力的基础上，好的职场关系，可以放大工作成果。
  
  所以要先有成长空间，和谐的职场关系才有意义。
  
  反过来，大家对你都是哈哈哈，你一直也成长不起来，变不成专业人士，那这种哈哈哈，早晚会消失的，就算它一直维系在表面，也毫无意义。
  
  没有个人发展，再和谐的职场关系，也没什么意义。这是其一。
  
  其二，职场中的关系，是可以经营的，你用心，方法得当，就可以有和谐的职场关系。所以就算你离开了现在的环境，用心用法，后面还可以拥有新的和谐的职场关系。
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  18*******36 2023-03-29
  1、
  
  如果你有一个比较好的规划，那么辞职自然也是在你的规划中的！
  
  也许你需要更大的平台，更好的学习升职空间，能并肩走更远的同事…如果是这样，那就辞职吧！
  
  2、
  
  如果你工作的非常不开心，甚至每个工作日的早晨都会极其抗拒、痛苦，而且是持续的，跟工作量无关，也不是想逃避责任的话，辞职也许是更好的选择！
  
  毕竟活得健康、开心比什么都重要，无论工作表面看起来如何光鲜精彩，只有你自己知道合不合适，（当然也不排除有人愿意牺牲健康去追求更多）…如果是这样，那就辞职吧！
  
  3、
  
  如果你不慎冲动辞职了，也没关系，这只是你3万天人生中的一个零头罢了！
  
  你要做的就是吸取教训，然后再找下一份工作，并且记住这次痛苦，以后就不要再那么冲动了！
  
  种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在！
  
  可怕的不是你裸辞后几个月不工作，而是你沉浸在过去的错误决定中，整日自怨自艾，总是幻想着人生重来！
  
  朋友，你不知道，就在你追悔的时候，时间正大把从你的指尖溜走，机遇像一阵风似的经过你、然后远离你！
  
  人生之所以有意思，不就是因为未来是不可知的嘛，但却是可以改变的！
  
  以上都是我自己犯错后的一些总结，希望未来的你不要再重走我的弯路！
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  13*******39 2023-03-29
  求你了，能不能别辞职。
  
  如果你不是有一个难缠的领导，天天训斥你，半夜三更发消息给你，总是打压你。拜托了，别辞职。
  
  如果你不是有一个讨厌的同事，每天都不想看见他，一想到公司有这个人就不想去。拜托了，别辞职。
  
  如果你不是加班太多，几乎没有自己的时间，甚至快要拖垮你的身体。拜托了，别辞职
  
  如果你不是薪资比周围同事都低，根本无法养活自己，更没有办法匹配自己的价值。拜托了，别辞职。
  
  如果你不是看不到上升和发展空间，再也学不到任何东西，没有光明的未来，或者与自己未来规划相背离的话。拜托了，别辞职。
  
  如果你不是通勤时间四五个小时，整个人非常疲惫，一想到去公司就觉得很累。拜托你，别辞职。
  
  有一份还不错的工作很重要。
  
  如果没有必须离职的理由，
  
  如果只是一时冲动，
  
  如果只是想逃避责任，
  
  如果只是害怕去承担，
  
  如果只是受不了束缚，
  
  拜托了，别辞职。
  
  现在的我，就很后悔！