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  18*******62 2022-12-19
  该有的空间不会少，只要认真工作，会有空间。不过与两办、组织部这种还是有差距。毕竟决定干部晋升与否的因素很多。 一般干部提拔出去的会到基层当组织委员、宣传委员，也有去其他部门任副职的。主要根据干部能力素质以及岗位空缺情况来统筹考虑。 有句话是有为才有位，说得很好，如果你还年轻，有上进心，那么不管在哪个岗位，好好干、认真干，领导都会看在眼里的，晋升空间更多是自己创造的。加油吧各位小伙伴！
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  19*******82 2022-12-18
  机关各科室基本上都很忙，而且辛苦，不像某些外人认为的好耍和清闲。只是忙的时间节点各不相同而已。每天都要24小时值班，节假日期间还要去重点景区景点值守。 办公室就不多说了，各个单位的办公室都差不多，大小事务、大小材料都要操持，忙且杂。 其他科室和岗位也很忙，很辛苦。比如当前的重庆每天气温40度甚至更高，我们的执法支队队员每天都要去重点景区开展旅游秩序执法监督和检查，不是在车里一直坐着，而是要站在路边、景区广场上现场执勤，每次回来吃饭都汗流浃背，满脸通红。 旅游管理科，每逢国家节假日都要在岗在状态，统计上报数据、观测上报实时流量、处理投诉等等。 日常工作形式包括各种填表、写进度、做统计、写方案、写报告、写总结、座谈、检查指导、处理投诉、咨询答疑等等。 作面很广，工作量也不小，身累且心累，很多领导和干部节假日没法休息陪伴家人，而且节假日比平时还更忙。
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  13*******52 2022-12-18
  文旅局机关里面科室一般为办公室、旅游管理科、产业发展科、公共文化科、非遗科、宣传营销科、安全监督科、政策法规科、人事财务科。看名字基本上就知道大概的工作内容，主要的业务科室主要是产业发展、公共文化和旅游管理。 下属事业单位包括三馆（文化馆、图书馆、博物馆）及文化市场综合执法支队等单位。 主要业务科室的职责分别包括负责文旅产业引进和项目发展推进、招商引资、服务企业；旅游行业监管，旅游发展规划，做好旅游公共服务建设等。指导基层群众文化建设等。 相对比较有趣的可能是文化馆，会组织策划各类文艺作品、活动和培训。 对文化文艺感兴趣的同学，应该会比较喜欢这样的工作性质和内容，文旅局还是很好的选择。