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  15*******82 2023-03-30
  和题主反过来……
  我是乙方做设计项目的妹子，经常帮甲方做小的开发项目，可是我喜欢上甲方了……
  
  甲方是金融行业……
  长期合同，就是有brief就会联系我，让我们工作完成，因为我是产品+交互设计，所以他们公司有两个联系人，下文所只的是其中之一，都是找我做项目对接，我做需求分析和交互流程……
  
  我喜欢的那个甲方，其实只见过一面，但通过wechat、电话、邮件，觉得是个做事情很认真的人，虽然一开始甲方提各种需求都会模糊，但在我梳理后会和他确认，他会一条条很认真的和我商量，语气很谦虚，即便是不满意的地方，提出来也很婉转，如果是项目着急催我们工作出东西，也会连用好几个“拜托拜托拜托”。
  
  总之是个挺优秀的男生，不知道他有没有对象，没有问，基本不聊私事~但他不知道我偷偷关注他微博……
  
  和我年纪差不多，我会很刻意的分享一些项目心得给他，比如说账户流程等等，他会很礼貌的夸我一下，“你真是666”的表情，但是总之没觉得他对我有什么想走近的意思，我经常表达想向他学习之类类……
  
  就算是礼貌相待吧，2333……
  
  四月份的合同，到明年四月，计划大概明年四月跳槽，然后这些月份里，可以接他们公司的项目，可以经常和他聊天，就算只是聊项目，也挺开心的。
  
  还有就是同事经常让我去问他有没有新brief，我一头假装说同事太事儿，想钱想太多，一边觉得好开心，可以有理由去骚扰甲方了：
  “我同事让我问你，下一个brief大概什么时候呀？”
  他会说“哈哈，别急，我们领导在选方案，有了第一时间通知你！”
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  15*******29 2023-03-30
  【一句话：无论哪个行业的甲方乙方，10年，20年积累下来，各有酸甜品春秋。】
  
  详情可以关注Mandy的专栏，北大才女帮你完美解释了你的困惑，哈哈···
  
  
  
  下文是我的观后感，可以作为参考。
  
  
  
  深有同感，前段时间跳槽，犹豫甲方还是乙方，偶获取此良文，解吾困矣。
  
  自爆一下：本人毕业便任职某集团公司甲方，几年下来忙忙碌碌养家糊口。
  
  谁知一日天变，被动求职。
  
  去了很多优秀的广告公司面试（主要是之前合作过的乙方公司，不好意思去，哈哈，看来还是屁股决定脸面）。
  
  
  
  面试环节——
  
  被问1：整体的品牌策略会做吗，答：不会；
  
  被问2：擅长什么工作，答：品牌建设、营销方案、活动策划、新媒体传播、公关活动、媒介传播。
  
  被问3：那最擅长什么，答：营销策划。
  
  被问4：举个案例吧，，，脑袋一片空白，说了一堆也不知道是不是自己做过的。。
  
  其实和答主同感的地方在于，有时会反思，自己工作这么多年有什么专业技能，写PPT？好像也不够精美；营销方案？好像大型的活动方案都是乙方小伙伴配合做的。。
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  15*******13 2023-03-30
  甲方策划 要的核心能力 是如何分析拍板领导的口味，投其所好。
  
  乙方策划要的核心能力是如何在没钱的情况下干出砸钱出来的水准。
  
  其他都鬼扯。
  
  尤其是什么对未来对职业规划好什么的。
  
  为什么？
  
  既然都是从事策划这一行业了，圈内都知道的你应该且必须知道，这是标准。就好比不管你是开出租的还是开公交还是开大货的，你都得有张驾驶证,甭管这个是ABCDEFG……
  
  但是如果你有上述两个核心能力，就好比，你自己有ABCDEFG,然后对方让你开个什么车你都能上手。
  
  这就是能力。
  
  其他的都是扯淡。