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  13*******62 2023-03-28
  记得2017年以前，我在保险公司上班，税后大概6000，也很满足。公积金900多，社保忘了是公司2000我几百，还是两边加起来两千多。
  
  另外除了五险一金，还有商业保险，实际就是八险两金，有一金我的业绩没达到条件。
  
  想想那时候还幸福些。
  
  当然，即使我们这行有年薪百万的，也不影响我的工资高于80%的同事。
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  18*******29 2023-03-28
  销售岗十年，月薪没上过万，这个确实是不够的。
  
  我也从销售岗开始到现在，十多年了。人力资源服务的销售岗，2010年的时候月薪就过万了，但不稳定。真正收入稳定在一万以上，是做了两年的团队经理之后了。
  
  你做了十年，别灰心，你一定要非常老到的经验。我这么多年来发现，销售业绩不突出的，可能适合当团队管理。这边看到做得好的团队经理，当时的业绩并不算非常突出。所以，我建议你可以往团队管理上去发展。可以怎么做呢，慢慢的开始去带一带新人，发挥自己的经验优势。多思考如何做好当前的销售工作，一个新人进来应该如何着手。慢慢的会带人了，当管理就顺理成章的事了。
  
  我也是刚转行，从团队管理换到了新行业的业务从零开始，30多岁了，一起加油！
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  15*******68 2023-03-28
  毕业11年，干了11年销售。
  
  现在卖世界上最难卖的产品，所在公司全国销冠，是这个行业为数不多靠个人业绩提成做到年薪500万的。
  
  但，我们公司大部分的是毕业十年，月薪5000以下的。
  
  或者说这个行业，大部分是毕业十年了，月薪5000以下的。
  
  销售就是一个这样的行业，赚钱的真赚钱，苦b 的也真苦b
  
  对了， 我也跟你说下，我这十一年销售的变换
  
  开局即巅峰，第一份销售就做到了销冠，公司不大，但月薪也有几万了。
  
  但第二份工作我变成了销渣，被公司辞退的那种。。。底薪8000
  
  第三份工作“销中”中间的中，月薪1万多 每年年终奖几万
  
  第四份个工作就是现在的工作，又成了销冠，因为行业原因，无底薪，但提成无上限，所以收入翻了几十倍。
  
  所以我总结，一个公司一个平台不适合自己，没准下一个就适合了。