柳城职场问答

  • 职场中真正干活的人,为什么领导反而不喜欢? 柳城一公司员工

    18*******26
    2021-04-06
    3个回答
    884人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******64 2021-04-06
    我们作为职场中的员工,切记不能犯了老团这种低级的错误。工作中不仅要求我们做好好本职工作,而且还要求我们学会做人。在职场上,我们每个人都知道,工作本身就是一件很累的事情,有点抱怨是很正常的。但是,抱怨千万不能在公开场合或者领导面前抱怨,那么这个就伤到自己的利益了。
  • 13*******12 2021-04-06
    当大家下班之后参加各种高价值的培训、交流和学习的时候,加班的员工往往是在应付无穷尽的琐事。是的,你一个人干了两个人的活,但是,由于工作的重复,往往你的收益是很低的。工作可不是为了提升你的能力而设计的,只是基于公司的需求而已,并不会满足你的技能提升要求。而那些早早下班的人,他们早就针对自己的优势设计了一系列的训练,根据时代的发展,提前做好了解、接触、研究、结识相关人脉等工作,走在了社会需求前面。所以,越是加班的人,到后期能力反而越不足。
  • 13*******83 2021-04-06
    只注重个体发展,忽视群体团结的人。这种人是比较不受领导待见的,公司是一个集体,需要团结才能发展,众志成城这句话不是空口无凭的,所以就算你个人能力再强,但你不注重和同事之间的团结,搞独立,搞特殊,一般领导都不会待见这种人的。
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