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  13*******03 2021-03-10
  当领导遇到问题的时候，尤其是在他遇到有关发展大计，或诸如此类的重大问题的时候，下属如能花时间认真思考，提出一些颇有建设性的意见，或提出一个具有可行性，实用性、可操作性的方案，为领导的决策提供参考，或为领导解决了问题，都会令领导对你瓜目相看，被提拔也就是预料中的事了。
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  15*******26 2021-03-10
  在职场，作为下属，你必须明白：无论做什么事情，都不能让领导等自己。领导的时间总是要比下属的更宝贵，所以，当领导给你一项工作指标时，这项工作就比你手头上的任可事情都更为重要。作为下属，你只能自己做好后等领导，千万别想着先做完手头的事，让领导等等自己。
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  19*******90 2021-03-10
  如果牢骚满腹，消极怠工，就会让领导觉得这个下属没有能力，或都觉得这个下属根本不知怎么办事。而干完一件工作——特别是重要的工作后拼命地向别人夸耀，就会让领导觉得这个下属有些肤浅，没有底气，不谦虚。而领导往往都只会欣赏并提拔那些不嫌工作量多，而且谨慎谦虚的人。所以说，多干工作，干好工作，少说多做，是被领导提拔的一大关键。