贺州职场问答

  • 在贺州上班。想换一家公司,想知道跳槽的时候究竟如何争取到合适的薪资?

    13*******67
    2022-04-24
    3个回答
    78人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******17 2022-04-24
    由于每个跳槽的实际案例的背后情况各不相同,20%还是30%这个数字没有实际意义,只是一个统计值而已
    薪资的本质是你的能力(输入)在某个岗位(平台)上发挥绩效(输出),最终提供了价值,并结合市场的供求关系所产生的劳动力一个价格
    涨幅本身并不是跳槽薪资的核心逻辑,只是跳槽之后得到新的薪资的一个表现形式罢了
    涨幅的一个很重要的点,是要考虑现有薪资水平和跳槽去的公司的岗位的薪资水平的差距。因为价值回归(岗位、能力、绩效)是长期的过程,价格波动(现有薪资)是短期的过程
    有人要让你多承担风险,那他必须支付你风险所带来的溢价
    劳动力市场需要对“失去的东西”支付一定的对价
    薪资的本质逻辑不是一刀切的涨幅,也不是一刀切的死政策,而是价格和价值的问题
    了解市场,了解行业,了解公司,了解自己,了解自己的薪资组成,准备好谈判话术
    开价的时候,知己知彼,报出去的数字应该是一个你自己满意,之后你也不接受还价的数字。
  • 19*******28 2022-04-24
    涨幅的一个很重要的点,是要考虑现有薪资水平和跳槽去的公司的岗位的薪资水平的差距。因为价值回归(岗位、能力、绩效)是长期的过程,价格波动(现有薪资)是短期的过程。
  • 18*******03 2022-04-24
    每一个公司或老板,他支付你薪酬,最终是希望你为他或者他的公司带来价值。

    决定薪资的因素非常多,但我在这里说最主要决定你薪资的部分,就是你的岗位、能力和绩效。不想写太多学术的东西,因为岗位、能力和绩效对薪资的影响可以讲写本几十万字的书。我就直白地说,岗位的价值越大,薪资的区间就会越高。能力的稀缺性越大,对该岗位的胜任力越强,你在该区间的位置就越高。而绩效会影响的是你的薪资浮动和未来变化。

贺州最新招聘信息

客服文员 3000-5000元

贺州-八步区 1人

贺州市顺成汽车销售有限公司

后勤工作人员 2000-3000元

贺州-钟山县 1人

钟山御鲜食府有限公司

商务经理 3000-8000元

贺州-八步区 1人

广西聚来信息技术有限公司

酒店客房服务员 3000-5000元

贺州-平桂区 1人

广西竹隐温泉度假酒店有限公司

会计 4000-6000元

贺州-平桂区 1人

贺州市平桂区飞鹰汽车服务有限责任公司

少儿栏目组挑选老师 3000-4000元

贺州-八步区 1人

逐梦诗语(深圳)文化影视传媒有限公司

摄影/摄像师 2000元

贺州-富川县 1人

贺州瑶啊瑶文化传播有限责任公司

交易员 4000-6000元

贺州-平桂区-广西黄金珠宝产业园 1人

广西鑫亿通供应链有限责任公司

新媒体运营主管 4000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人

贺州市临江房地产开发有限公司

服务员 3000-4000元

贺州-富川县 1人

富川悦豪商务酒店有限公司

行政管理主管 2500元/月

贺州-昭平县 1人

广东肇开信息技术有限公司

质量管理/测试工程师 3000-4000元

贺州-钟山县 1人

深圳市威尔创通讯科技有限公司

行政专员 3000-4000元

贺州-八步区 1人

宁夏信利汇通技术服务有限公司

主播 3000-6000元

贺州-八步区 1人

贺州市稻稻香农业有限公司

私域运营总监 20000-30000元

贺州-平桂区-广西黄金珠宝产业园 1人

广西东方棠珠宝有限公司

内科医生 5000-9000元

贺州-八步区 1人

贺州晟康医疗服务有限公司

纺织面料开发 10000-15000元

贺州-平桂区 1人

广西秀天纺织科技有限公司

管道试压员 3000-4000元

贺州-八步区 1人

广西星管商贸有限公司

新媒体运营专员 3000-5000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人

贺州市鸿兴旅游投资有限公司

酒店前台主管 2000-3000元

贺州-八步区 1人

广西欢悦酒店有限公司

企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP