贺州职场问答

后勤在贺州公司主要负责什么？

13*******48
2022-04-16
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15*******01 2022-04-16

后勤工作主要是接接电话，收发传真，做一般的表格，统计一般的数据。打些文件等等。很简单的事的，当然更重要的是上司临时分配的任务。
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司六楼办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
19*******41 2022-04-16

食堂宿舍管理的工作任务：

负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。

及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉。

根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

清洁绿化管理的工作任务：

定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境。

对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

安全保卫管理的工作任务：

建立企业安全保卫系统，配置保安员等。

定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决。

出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
13*******79 2022-04-16

司后勤主要负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监、总经理审批；后勤管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督；根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善等工作。
后勤管理制度建设的工作任务：

负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监、总经理审批。

后勤管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。

根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。