贺州职场问答

  • 坐标贺州如何度过职场瓶颈期

    13*******95
    2022-01-17
    3个回答
    96人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******95 2022-01-17
    如果你既没有达到升职的能力,又不欠缺什么职业技能,可能你需要换个工作岗位来调整自己了。有些人上了三五年的班才发现自己的`职业兴趣所在,有些人一开始就很明确自己想做什么,如果你属于瓶颈期,可能是对当前的工作厌烦了,原因就在于你不是真正的喜欢这份工作,incident你需要换个岗位来尝试自己的兴奋点,在大公司,内部申请转岗相对容易些,公司内部本身也存在这种转岗文化,员工可以根据公司内部的竞聘规则进行申请;小公司转岗的机会较少,与公司内部岗位有限有较大的关系,但也不是毫无机会,关键还是看自己。另外务必请给自己找一个转岗理由,并提前了解意向岗位的要求,以及自己的优势所在。
  • 18*******10 2022-01-17
    工作到一定阶段,总会暂时的失去信心,有可能刚开始时做得很好,但是兴奋期一过,就会出现不知道下一步该怎么做,没能讲兴奋期的时间拉长,也有可能一开始做没做的很好,也会导致自己越来越没信心,其实这种情况很常见,就是因为自己的职业技能储备不够,才”书到用时方恨少“,一般遇到瓶颈期的很大一部分原因是自己职业技能不够,所以够工作起来才会不顺心应手,这时候应该去提升一下自己的职业技能,譬如如果你是产品经理,来职上网学习产品如何设计技巧,总之学会为自己充电时克服问题的关键。
  • 13*******00 2022-01-17
    有时候遇到瓶颈期是因为你的职位限制了你的能力发挥,经常做一些自己随手都能做好的事情会让自己觉得能力受到压抑,譬如在专员这个职位只能做执行的工作,如果你发现自己执行已经做得很好了,那就可以尝试自己先做一下策划或者数据分析之类的工作,看这种工作是否能让你感到吃力,如果不吃力或者有一点点吃力,证明你该升职了。

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