贺州职场问答

长相对找工作有什么影响吗？

19*******78
2019-07-24
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18*******33 2019-07-24

长相对找工作是有好处的，但主要还是看能力。
　　不可否认，有些招工单位比较看重长相，比如银行、酒店等服务行业，但并非所有用人单位都这样。如果为了求职而刻意对自己的长相美容，这是自己不相信自己、自己瞧不起自己。求职者应该有一种求职自信，只要有真才实学，还怕求职不成。
　　爱美之心，人皆有之，但认为长相是求职的关键，无异于痴人说梦。靠整容求职完全是一种自我歧视。
　　激烈的岗位竞争正在给求职者带来越来越大的压力，求职者不能准确定位又在加大着求职失败的几率。即使注重外表的招聘单位并不在多数，但应聘者对自己的失利却并不能从内在找原因，更多地归结于外表的不出众。因为在美丽随处可见的社会里，人们很容易对比之下看到自己外表的缺陷并把其放大，于是外在美的直观性正吞没内在美的重要性。
　　一方面，社会要消除就业歧视，另一方面，作为有知识、有素质的求职者，在求职问题上却在自我歧视，这就不能实现就业公平。求职者的自信和能力更重要，认清这一点你就会发现自己的真正价值从而树立正确的求职观念，努力提高自己的能力而不是长相。
13*******43 2019-07-24

第一个问题：做为HR，在同等条件下，长相可能会提高你的竞争力，不排除有一定的优势。但是，做为HR可以这么想，做为你，千万不要把长相做为择业的资本，那样你会迷失自己。
第二个问题：面试的本身没有技巧，如果有，就是你具备足够的实力。只是后来的HR老前辈们推出了结构化面试，才在毕业生中传开了所谓的面试秘籍。我做了八年HR，从个人角度而言，所有的技巧不如你的实力更重要。如果你仅有技巧而没有一定的实力，我则会给对方负分。
15*******68 2019-07-24

看不看长相，那就要看你找的工作是什么类型的。
如果偏文秘，前台，行政，这类的工作会稍微注重长相的，毕竟有些门面的工作需要撑起来。
对于其他的工作，尤其技术类的工作，颜值就显得没有那么的重要了，但是长相会给面试官第一印象，就跟相亲似的，有个叫做眼缘的东西。

对于面试技巧，我觉得最重要的就是不要紧张，流利交流，因为一紧张说话就会磕磕绊绊的，表达不清，或者无法如实地表达你自己，所以一定不要紧张，面试是双向选择，考验你的同时，你也是在了解他，所以自信一点。