贺州职场问答

  • 遇到管理制度混乱的公司该如何?

    19*******94
    2019-04-18
    2个回答
    1184人关注
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全部回答 已有 2人回答

  • 18*******51 2019-04-18
    目前在这样的公司已经坚持了一年多,说实话,要不是看在同部门同事人都不错的份上早把老板炒了。

    管理超混乱,各部门之间毫无合作可言,都是自己合适就好,偏偏我们部门平时每一项工作都需要与其他部门协调,那内阻,酸爽不可言啊,说实在的,跟客户沟通都比跟某些部门的人沟通轻松。

    我们部门永远是给另一部门做陪衬的,他们缺啥了直接从我们这拿,完全不管我们的客户该怎么办,好像我们的客户不是公司的客户一样,真是醉了。

    刚调来我们这的同事都说,以前再累都没啥,回家睡一觉第二天照样精神抖擞,但来了这怎么每天都感觉这么无力啊。。。

    这一年多来收获的恐怕只有心性,磨炼得差不多也该白白了,现在每天上下班路上都会刷刷招聘网站,再坚持下去真的毫无意义。
  • 13*******35 2019-04-18
    公司如果不是你开的,老板不是你爹,你也不是管规章制度这一块的,那就不要提。如果你只能提问题没有解决方案,大概率老板会不爽你。如果你有解决方案但没有推进的实力和资本,大概率该管而没管的人也会不爽你。

    积极向上的工作环境大前提一般是劳动所得对得起搬砖付出的体力,没这个别的都是瞎掰。

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