桂林职场问答

  • 桂林一公司员工,领导会重用能力不高但是听话的员工吗?

    13*******94
    2021-07-11
    3个回答
    268人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******53 2021-07-11
    太过听话,其实也意味着不敢承担责任。比如,领导做了一个错误的决策,同事们都纷纷去照办,尽管你意识到这里面有错误,但是你还是应声行事。但是,有一个同事,在行动之后,发现了这个任务的漏洞,立马直奔领导办公室,与领导据理力争,结果,领导接受了他的意见,项目顺利完成。
  • 15*******43 2021-07-11
    自我评价可以提升自省能力,评价之后如果你觉得没有能提高工资的资本,可以继续努力提升自我价值后继续要求涨工资。相反如果自己确实有涨工资的资本,能够为公司创造更多的价值,完全可以提出涨工资的要求,与老板沟通原因,也会实现。
  • 13*******22 2021-07-11
    在企业中,领导都乐于用那些听话的员工,因为员工听话,能提升团队的向心力和凝聚力,减少企业内耗,降低管理成本。而与此同时,一个一味听话照做的员工,却很难得到领导的提拔。因为,一味听话的员工,很多时候,可能没有主见和想法。他们凡事都听从领导的安排,领导说什么,他们就做什么,从来没有自己的主观想法和建议。

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