桂林职场问答
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你觉得职场中忠诚度和个人能力相比，哪个更重要?桂林
19*******66 2021-06-29 3个回答 579人关注
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13*******17 2021-06-29公司发展到了成熟期，所有的东西都已经日趋完善。这个时候大家的目标感不再像之前那么强烈，很多人开始研究自己为公司做了什么贡献，应该得到什么待遇。很多有能力的人就会感到老板的不公，选择用“另外的方法”来“谋取利益”，贪污公司的钱财或者选择辞职。这时候忠诚的员工就要予以重用，因为他们的心里公司的利益很重要。而且公司发展也到了成熟的阶段，不再需要大的调整，更需要的是按部就班的走流程。 -
13*******83 2021-06-29公司起步阶段为了扩大市场的占有率，往往会选择一个有能力的人来做领导。因为公司起步期是很难做到盈利的，甚至收支平衡都是难上加难。所以这时候公司更喜欢用有能力的人来让公司的一切步入正轨，在最短的时间内完善组织架构、丰富宣传手段、稳定公司人员，实现盈利。 -
13*******28 2021-06-29对于公司忠诚的员工才是更应该提拔的。对于公司不合理的现象，敢于指出并提出解决的方案，有损公司利益的事情坚决不做。但是职场中的争斗和复杂的关系，让忠于公司的员工少之又少，如果发现这种忠于企业的员工要好好珍惜、培养、重用。
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