桂林职场问答
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桂林一公司不允许相互讨论薪资,为什么?
18*******08 2021-05-04 3个回答 329人关注
全部回答 已有 3人回答
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15*******82 2021-05-04假如可以公开讨论工资,那么因为员工处于不同位置所考虑的事是不一样的,往往会将自己的优势和同事的弱势相比,单方面认为公司给的待遇应该比别人高,或者不应该相差太多,这样就会要求老板加薪,容易产生负面情绪影响整个公司。 -
15*******66 2021-05-04员工与公司的斗争的主要矛盾集中在薪资待遇和薪资制度一块。禁止员工讨论公司薪资,禁止讨论公司的变动和其他“机密”等等信息,根本目的是让拥有共同利益的员工们不能拥有更多的共同信息,从而降低员工团结起来斗争的可能。 -
18*******39 2021-05-04如果让员工互通有无,打破了员工之间的信息隔离,容易让员工有团结起来向公司施压,让劳动者重新作为一个整体与资本进行谈判。只有把员工从拥有共同利益的劳动者打散为一个个信息封闭、互相猜忌、原子化的个体,从拥有共同利益的劳动者变成互相竞争的竞争者,资本才能更好地在谈判中占的上风,从而攫取更多对员工的控制权,以获得更多利润。
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