桂林职场问答
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为什么桂林有的公司采用绩效工资?
13*******58 2021-04-20 3个回答 373人关注
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13*******29 2021-04-20公司划分固定工资以及绩效工资主要是企业为了节约成本以及调动员工的积极性。固定工资就是在劳动合同当中双方明确约定的工资,公司是必须要进行支付的。是不得以任何理由进行调整的,调整的本质就是将劳动合同进行了更改。 -
13*******24 2021-04-20五险一金的缴纳是按照固定工资的比例进行缴纳的,将固定工资人作为基本工资,这样就可以用基本工资给员工缴纳社保公积金,可以少承担帮员工缴纳社保公积金那部分的成本。 -
13*******82 2021-04-20通过绩效工资,老板可以调动员工的积极性,让员工更愿意工作。首先来说绩效的评定标准并不是虚设在那里的,你干得多,业绩多,你的绩效分就会高。相反,如果你偷奸耍滑,不好好干活,那你的绩效分就会低。
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