桂林职场问答

  • 桂林一公司宁愿花钱找新人来培养,也不愿意给老员工加点工资,这是为什么?

    19*******80
    2021-05-02
    3个回答
    150人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******52 2021-05-02
    公司支付薪酬高低是由个人能力及工作经验决定,一个人在公司任职时间很长,但因为职务及职能没有大的变化,相对的工作经验也不会增加多少,个人的成长是有限的。
  • 13*******69 2021-05-02
    新人,他们做事非常有激情,而且手脚麻利,正是大显身手的时刻。不管什么事,他们都抢着干,不错过任何机会,任劳任怨。就算是不喜欢的工作,他们也会迎难而上。老员工在公司工作时间很长,只能代表他本职工作能力,如果调到新岗位不一定能胜任。
  • 13*******12 2021-05-02
    社会发展的节奏越来越快,新兴事物层出不穷,公司的业务也在更新迭代,必须要学习和提升才能迎合这种改变。但是,很多老员工不喜欢改变,他们认为自己的经验是无可替代的,所以选择了固步自封,我行我素的按照经验来行事。

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