梧州职场问答

  • 回答不上领导的问题,该如何缓解尴尬?梧州一公司员工

    18*******48
    2021-05-03
    3个回答
    1184人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******49 2021-05-03
    作为下属,要懂得顺着领导的话题来聊,不要反驳也不要随意转变话题。要懂得随时附和领导的话,包括用点头、微笑、一些简单的语气词等。除非自己非常肯定,否则不要随便地对领导谈及的人和事,进行评价。作为局外人,你不了解当时的环境和情况下,不点评是最好的办法。总之,当你通过倾听和附和后,领导越谈越嗨的时候,也就证明了你成功获得了领导的好感。
  • 13*******29 2021-05-03
    经常有人会因为气氛太尴尬了,觉得总得说点什么来缓解下气氛。然后就不看时间和地点,也不看领导是否想聊天,就开始叨叨个不停。结果,气氛没活跃起来,反而搞得领导很不高兴。职位越高的领导,往往都比较深沉,这不仅是岁月的积累,也是一种修养。这样的领导,对那些嘴巴动个不停的人,是没有什么好感的。再者,不管是出差或是中途遇见的,你根本不知道领导此时心里在想什么,是在思考一件大事,还是在做下一步工作的安排计划。或是他心情不好,刚好想要静一静。
  • 13*******70 2021-05-03
    对于那些善于迎合领导,巴结领导的人来说,这是难得的机会。但是对于大部分人来说,这种情况反而很难办,想跟领导聊天又怕说错话,不聊天气氛又太尴尬了。要是想等电梯这种情况,一会儿也就过去了,也就没啥了。要是出差路途中,这个时间就非常长了,一直这样下去也不是办法。

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