梧州职场问答

  • 如何让求职者更放松,从而表现出更真实的一面?梧州上班

    13*******82
    2021-05-01
    3个回答
    267人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******92 2021-05-01
    面试是判断求职者一个真实性的终极环节,一切谜底都可以通过面试判断出来。具体怎么做就需要考验HR的功底了,HR可以通过问题的形式对自己关注的几个问题进行提问,也可以通过一些小测试对求职者做出判断,哪怕是面试结束求职者在离去前的表现也可以让HR对其做出一定的判断。
  • 13*******01 2021-05-01
    简历筛选通过后接下来就是电话邀请面试,电话邀请并不只是传递邀请信息那么简单,还可以通过电话沟通对求职者做出一个简单的判断。比如语言组织能力、逻辑思维能力以及求职者对职位的一个态度都可以通过电话的面试邀请判断出来。
  • 18*******21 2021-05-01
    通过求职者简历上的工作经历一方面判断其行业性是否相关,另一方面通过工作间的衔接点判断其是否有矛盾,从而对工作经验的真实性进行判断。自我评价就很简单了,人力资源工作者主要通过求职者对自身的一个简单描述判断其逻辑思维能力并且对求职者做一个简单的了解。

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