梧州职场问答

  • 怎么看待梧州有些90后一言不合就辞职?

    13*******13
    2021-04-30
    3个回答
    627人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******35 2021-04-30
    90后一代更加追求自我,强调个人价值的实现,注重突破及创新,枯燥、单调、重复性的工作很容易使其辞职。用人单位对员工个人感受的关注度不高,且普遍较大的工作强度,也是辞职的重要原因;就业信息更加畅通,就业形势多样,也具有更多的就业选择。
  • 13*******24 2021-04-30
    可进行校企合作,增加实习机会及职业观的培养,引导其树立完善的职业观;用人单位转变用人理念,完善各类就业保障,提供充分的人才成长与提升空间;90后自身也应主动自我历练,自我提升,多于社会接触,更加“接地气”,明确职业目标,明晰职业规划。
  • 13*******25 2021-04-30
    就当前社会而言,职业选择更加多样,年轻群体辞职确实也比较常见,但应引导90后群体,更加理性选择工作,减少试错成本,提高职业稳定性。说明实际存在的问题;不假思索、不理性的辞职,不利于青年人职业稳定的发展,也会使其陷入迷茫之中;增加企业人才培养的成本,不利于行业人才的稳定培养。

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