梧州职场问答

  • 要提前一个月辞职,但另一个工作要你马上入职,怎么办?梧州

    13*******24
    2021-04-19
    3个回答
    440人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******68 2021-04-19
    与原公司的领导进行沟通,坦诚地交流,说明情况,以情动人,毕竟大家在一起工作过一段时间,有一定的感情基础。请求领导的理解,并且表示日后会感谢领导,如果不是特别为难,你跟老领导好好说了,他也会让你尽早离开的。多数公司不希望员工太快离开,都是因为工作交接的问题,这也考验一个人是否负责任。因此,在沟通离职的时候,要表明自己的态度,认真做好工作交接,表明自己负责人的态度,即使离职了,如果公司有需要,也要帮助解答。在沟通的时候,态度一定要坚决,千万不要犹犹豫豫,表现得犹豫不决,否则,公司一定不会轻易地让你走,会尽可能地拖延时间。
  • 13*******65 2021-04-19
    如果你在公司的职位比较重要,或者是你在公司的位置是不可随意被替代的,这种情况,原公司一般都不会立即放人,否则会影响到公司的正常运作。通常会等到时间或者是找到合适的人接替你的岗位,才会让你离开。你的工作需要做好交接,或者是培训好新人,有些岗位比较特殊,一般公司都不会立即让你离开,会要求你与下一位负责人做好工作交接,或者是将接替你工作的新人培训好,这样才会放心让你走。
  • 15*******36 2021-04-19
    按照劳动法规定,一般来说正式员工离职需要提前一个月以书面形式向公司提交离职申请,也就是说从你提出辞职到真正离开公司需要一个月的时间。虽然劳动法规定离职需提前一个月说明,但就实际情况来说,并不是每家公司都会实打实地留人一个月,因为留人的目的不同。

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