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  15*******53 2022-03-01
  不去不去不去！ 据我所知，事业单位不让双肩挑，也就是说任了职就不能聘职称。 如果选择了办公室主任，待遇少一大截，用断崖式下降来形容也不为过。 除了收入，压力也更大。办公室主任表面风光，但是管的事情特别多。 对内要当好大管家，公文流转、会议安排、后勤保障；对外要处理各方面的关系，对上要协调，对下要拿捏，对内要平衡。 这是看得见的工作，时间久了还是可以处理好。 更难的是平衡班子成员各种合理不合理的要求。现在监管越来越严格，上级领导来了，你要不要安排？领导开口要两条烟，你要不要解决？李副局长给了，张副局长你能不给？ 如果都满足了，费用够吗？主要领导怪罪怎么办？ 费用够了，财务帐目怎么处理？ 审计出了问题，责任谁来担？
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  13*******77 2022-03-01
  2、要搞清楚领导的用意。 虽说害人之心不可有，但防人之心不可无，在机关单位工作，人与人之间的利益纠葛特别复杂，凡事都要多想一步。 领导让你当办公室主任，是利用你的上进心哄你来干活，还是觉得你是可塑之才想培养你？办公室主任这个岗位，要操的心特别多，做不好也更招埋怨更得罪人。心思细腻，情商高，成熟稳重的人才能做好。 你可以四处打量一下，你们单位是没有更优秀的人了吗？如果单位里还有其他老同志可以胜任，那专门哄你来当办公室主任，那其他老同志就没有意见吗？或者是老同志不愿意干这个工作，单位里也找不到其他人选了，先抓你来干活顶上，有合适人选再把你踢回去？ 你可以问问领导，如果你当了办公室主任，他会给以你怎样的好处或者怎样帮助你把工作做好。如果什么都让你自己摸索，也不提供一些资源或帮助，那不是培养你，锻炼你，只是抓你来干活而已，你就是个工具人，利用完了，该去哪里还是去哪里。
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  13*******71 2022-03-01
  我在市直部门工作，下属事业单位编制，混岗在机关8年多，32岁了，今年才聘上中级职称，最低的10级。所以，我是真的很羡慕题主的。 但羡慕归羡慕，对于是否要当办公室主任，以我不成熟的观点来看，我认为没必要。 30出头的事业编，还是在县城，上有老下有小的年纪，要么搞搞副业，多挣钱，提升家庭生活质量，要么用来照顾家庭，这些都是性价比更高的选择。 理由如下： 1、所在平台是短板。 县级事业单位，天花板太低了。县直部门的一把手是正科级领导，下属事业单位的一把手也就是个副科级领导，事业单位再好也是事业单位，不是行政机关，层级摆在那里。 不可否认，办公室主任确实发展前途好，但是仕途再顺利，做到单位一把手的概率也挺低的。而且你是事业编制，提拔挺难的，转公务员更难。通过当办公室主任发展仕途，很不现实，希望有些缥缈了。