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  15*******58 2022-03-01
  第一，摆正自己的心态，不要冲动，不要背后当着其他同事的面说领导的是非，也不要正面对抗领导，毕竟官大一级压死人，人家直接管着你呢，真把他惹急了，到时给你弄点小鞋穿是很容易的，除非你下定决心不想在这干了。不仅如此，平时还要主动和领导多沟通，让领导知道你的想法。 第二，能力可以有问题，但态度不能有问题。领导安排工作，最好要先接受，不要推脱，不要让领导难堪。如果真不想干，先把你的努力做出来，再找领导真诚地商量，说自己能力有限，实在不堪重任，让领导另择贤良。不过这样做有一个很大的副作用，就是容易把自己一棍子打死，以后升职加薪，领导不会优先考虑你的。 第三，跟领导走人情，套近乎。如果领导对你有偏见，可以找比领导地位还高或者跟领导很熟悉的人，让他们帮忙说说好话，毕竟是人情社会吗，这样可以增进一下你与领导之间的关系，让领导对你有一个新的认识。这样做有个好处，就是跟领导关系处好了，工作上又没问题的话，以后升职加薪，领导会优先考虑你的。但我们不能只去搞人情，而忽略了工作。我的建议是，在把工作做好的前提上，适当搞好和领导之间的关系。 第四，实在不行就跟领导请病假，前提是真
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  18*******12 2022-03-01
  在领导眼中，有的人就是认真负责，你不用督促他，他也能把工作做好。而有的人必须给他个甜枣吃才行，不然他不会去好好工作。 有的人兢兢业业，任劳任怨，却得不到领导的青睐，而有的人在工作中随意敷衍，得过且过，偶尔还找领导诉诉苦，结果领导却对他另眼相看。这是为什么呢？ 首先得明白一点，会哭的孩子有奶吃。你有事都能自己独立解决，哪怕再苦再累，也不去请求领导的帮助，弄得领导以为你比他还还有本事，这怎么能让领导显示出自己地位的优越性呢？有时候你越是自立自强，领导越认为你能力巨大，不需要别人的帮助，不仅不奖励你，反而还会给你安排更多的工作，更甚者他还认为你就是喜欢这样高强度的工作，难道这种情况还少吗？ 既然这么不公平，难道领导就不怕遭到反抗吗？ 不怕，因为他已把你看清楚了，之所以还这样做，正是知道你老实，知道你不会去反抗他。 难道就没有办法了吗？
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  13*******17 2022-03-01
  金庸先生有一句名言：一个女孩儿最好不要太聪明，你要是太聪明你就任性一点儿，因为特懂事的女孩是没人疼的。 我觉得这句话在职场里也是很适用的。 有些领导虽然不给你晋升的机会，但还会安排很多工作。对那些有晋升机会的人，反而不去为难他们。难道他不知道这样不公平吗？ 他当然知道，而且心里很清楚。 像您这种情况，很有可能是领导已经把你看透了。