职位描述

一、岗位职责:
1、熟悉人力资源六大模块,统筹协调公司人事行政管理工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划,;
3、负责薪酬绩效管理、企业培训、企业文化建设等具体工作;;
4、建立健全公司各项规章制度、工作流程;
5、完成领导交代的其他事情。
二、任职要求:
1、全日制四年本科以上学历,专业不限;
2、具有3年同等岗位工作经验;
3、良好的沟通协调、统筹能力。
三、薪资福利:
1、月薪:10-18K+奖金;
2、福利:五险一金、带薪年假、团队活动、员工午餐、过节物资等;
3、上班时间9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,国家法定节假日放假;

公司简介

广西华士德健康产业集团成立于2015年9月,拥有丰富的大健康产业资源和高端医疗资源。业务涵盖地产、健康、养老、医疗、文化、旅游等多个领域,致力于打造以“居 医 养 文 旅 ”为一体的、高质量高发展的医疗康养综合产业平台,致力于打造广西医疗健康产业核心区及东盟健康旅游目的地。
华士德集团不断创新,品质为先,打造城市家庭的第二生活空间,以自然森林资源为基础,以康体养生为核心,引入国内外最优质的大健康资源,打造高端医疗康养产业的集聚高地,结合文旅商住地产开发业务,提供森林全景式居住环境和优质社区配套服务。华士德集团充分发挥资源整合能力,打造地产、医疗、康养、文化、旅游产业价值链一体化平台和生命技术科学研发创新高地。让客户寄情山水的同时,健康医疗、智慧颐养、旅居交友,文化教育,提升生命质量!
上班时间9:00-12:00 13:30-17:30,周末双休,法定节假日正常放假。

上班地点

工作地址: 桂春路南二里和兴大厦19楼 查看上班路线

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人事/助理
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1. 负责招聘工作 2. 会议布置 3. 早会内容策划 4. 考勤管理
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文小姐
经理
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大专以上
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岗位职责: 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待,并完成接待工作 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底,熟练使用办公软件。 3.形象佳,应变、沟通、协调能力强,有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班,双休,灌阳籍优先,工作地点:灌阳县。
1小时前
胡女士
HR
人事专员
3000-4000元
桂林-七星区-驼山大厦
大专以上
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26-45岁
1、负责人员招聘(招聘专员),基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序; 7、完成领导交办的其它工作。
3小时前
杨老师
人事专员
人事
2600-4000元
桂林-秀峰区
大专以上
1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,实习生,假期工满足用人单位的招聘需求等。 2、电话通知求职者前来面试预约; 3、对求职者进行接待,安排登记。 任职资格: 1.要求:22-35周岁,高中及以上学历,有电脑基础,无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作; 4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。 5.具有人力资源、劳务派遣、电话营销、客服、保险、销售等相关工作经验者优先 6.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 【工作时间】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末双休,法定节假日休息。 薪资待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,手机,电话卡。
8小时前
李洁
人事HR
桂林-临桂区-金贸中心
高中以上 18-35岁
招聘公司网招文员/客服20人 要求:【年龄18-40岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习,每天完成沟通20个电话量,推荐工厂薪资待遇。 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林,七星区
8小时前
甘女士
人事经理
贺州-平桂区
广西新桂控股有限公司
互联网/电子商务
岗位要求: 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,本科以上学历; 2、3年以上人力资源相关工作经验(擅长培发板块优先),热爱人力资源工作; 3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高; 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力; 5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。 丰富的福利待遇 1、休假:正式员工享受带薪年休假; 2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;部分岗位提供(工资外)岗位津贴、开盘津贴、年终奖等; 3、福利设定:五险一金等;工作地无住房享受住房补贴、有员工食堂; 4、工作地点:广西贺州 【温馨提示】面试需携带资料:1、个人简历1份;2、身份证及毕业证复印件各1份;3、一寸彩照两张;4、面试请着正装。
17小时前
苏宏民
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
17小时前
黄主管
南宁-邕宁区
岗位职责 1、根据上级党委及公司党委对公司党建纪检工作的要求,统筹公司党建纪检工作,制定公司支部相关工作计划,组织开展党建文化、工会、党风廉政建设等工作。 2、统筹制定公司人力资源及行政管理制度、规范、指引,定期修订、完善、宣贯相关制度 。 3、人力资源管理: (1)组织管理:根据公司运营实际需要,统筹公司组织管理工作,组织公司部门职责梳理、岗位说明书修订,动态优化组织架构,开展定岗定编工作; (2)招聘管理:统筹组织人员招聘与配置工作,制定招聘配置计划及方案,组织权限范围内人员招聘、选拨、评价及调配等,并持续总结优化公司招聘配置工作开展流程,制定人才培养制度,建立人才储备库; (3)培训管理:根据公司发展对人员专业知识、技能提升等的要求,统筹公司培训工作,制定年度培训计划,建立健全内外部培训资源库,建立培训效果评估、培训费用使用监控机制,指导培训实施; (4)绩效管理:统筹公司绩效管理工作,指导协助各部门及员工绩效实施细则的修订及完善,组织公司月度及年度绩效考评工作; (5)薪酬福利管理:统筹公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利预算,制定管控方案,兑现日常薪酬福利项目; (6)员工关系:统筹公司员工关系工作,加强员工关爱,指导员工活动,落实权限范围内人员劳动关系变动、劳动争议处理等。 4、行政后勤管理: (1)行政事务管理:统筹开展行政事务工作,处理公文流转,编写公司计划、报告、总结、大事记等,对公司的重要决策和工作布置执行情况进行督促、检查及反馈; (2)后勤管理:统筹行政后勤管理工作,负责辖区内的绿化养护、公共秩序、环境卫生等管理,负责公司食堂、宿舍、车辆、安保、消防等管理; (3)会议、接待、活动管理:统筹开展公司行政外务工作,组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议的安排,对会议决议进行催办、查办和落实,组织、协调公司各类活动,筹划和组织公司年会、员工活动等。 (4)统筹开展外部关系协调、档案、印章、权证、团队建设、年度商业计划等管理工作。 岗位要求 1、具备5年以上人力资源或相关工作经验。 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。 3、精通人力资源管理、行政管理基本理论知识,熟悉国家、地区关于合同管理、劳动用工、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规。 4、具备独立解决一般劳资纠纷问题的能力,能够编制人力资源规划及行政管理制度,能够指导人力资源各个职能模块的工作开展。 5、具有良好的工作计划性和执行力;具有良好的沟通、协调、理解、判断、逻辑思维能力。 6、熟练使用办公软件,具有良好的公文写作与处理能力。
17小时前
人资专员
3000-5000元
贵港
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、有人力资源相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
17小时前
玉林-玉州区
办公室人员:有建筑行业经验,懂操作桂建台、四库一平台、资质管理
17小时前
陆广清
广西华士德健康产业集团有限公司招聘:公司标志 logo
广西华士德健康产业集团有限公司
所在行业 健康
成立时间 10年(2015年9月25日)
企业性质 民营企业
公司规模 10人以下
企业服务
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