职位描述
1、负责人事管理工作;
2、制定、完善各项现有企业管理制度,全面提升综合工作管理水平;
3、建设人性化的工作环境和工作氛围;
4、加强协调各职能部门,做好服务和保障工作。
要求:
1、行政、人力资源管理类相关专业大专以上学历;
2、 具备较强的管理协调能力,对行政、人力资源管理工作流程有系统认识和实践经验;
3、 优秀的职业素养和敬业精神,有亲和力,有责任心,承压能力强;
4、擅长于人事的绩效考核与培训者优先考虑。
公司简介
全健企业文化
南宁市全健蜜蜂养殖场位于环境优美的绿城南宁,至今已有20多年的发展历史。多年来,企业始终专注于蜜蜂产业领域的发展,秉承独特办司理念,开发了多种发展渠道。目前企业拥有“杨传全养蜂合作社”、“杨传全养蜂合作社”、“卢展养蜂合作社”、“龙眼花养蜂合作社”等多个优势资源机构。
南宁市全健蜜蜂养殖场拥有中国西南地区规模大、起点高,按照现代化标准建设的大型加工基地;拥有先进的检测仪器、理化实验室、生产加工设备和配套冷藏设施。高标准建造的厂房和先进的生产工艺保证了产品品质起点高、加工能力强、检测手段齐备等等业界领先特质,产品生产标准实现了与国家标准以及国际标准的对接。
企业拥有“全健”、“全健蜂王”、“杨传全”、“西部蜂王”四大本土品牌,其下主要产品有:蜂王浆系列、蜂胶系列、蜂蜜系列、蜂花粉系列等百余个规格品种。本场产品在亚洲和国家行业的历次市场质量抽查中均获得好评,曾先后获得了亚洲养蜂学会蜂产品博览会“三等奖”和“好产品奖”;被中国蜂产品协会奖评为“全国蜂产品行业诚信商店”;本场出品的蜂王浆获得“广西优质产品”荣誉称号。此外,由于30余年积累的专业精湛的养蜂技术和致力于“科技养蜂,造福于蜂农”的甜蜜事业,本场杨传全董事长被广西科技部授予“科技种养大王”称号。此外,亚洲蜂联还授予杨传全董事长“亚洲杰出养蜂者”的殊荣,这是广西第一个荣获此称号的养蜂者。基于此项殊荣,广西的养蜂事业开始被国内和国际关注,更多的目光和技术由此投向了广西养蜂届。
全健蜜蜂养殖场拥有中国西南地区最庞大、最完善的销售和服务系统。在南宁、柳州、桂林、玉林、海南、深圳等地区经营的蜂产品连锁店达100多家;以大型连锁医药超市为主的蜂产品专柜60家;以大型商业超市为主的“全健蜂王”蜂产品专区20多家。在不断强劲的发展态势下,“全健蜂王”目前在全国各地(区域)拥有120余家加盟店。为抢占市场份额,满足日趋壮大的顾客群体需求,“全健蜂王”开通了24小时客服专线,负责相关咨询与售后服务工作。这是全健蜂业“始终将顾客放在第一位,第一时间满足顾客需求”服务宗旨的具体体现。“全健蜂王”会在将来的日子里不断拓展客户服务领域,逐步建立并确立独特的客服服务经营理念,将客户服务纳为企业发展的核心工作之一,达到顾客满意与企业发展的双赢效果。
全健始终坚持“传承蜜蜂精神 給力人类健康”的核心宗旨,秉承“让我们的生活比蜜甜”的经营理念,不断将品质最好的蜂产品和专业的保健知识与经验同顾客分享。经过多年的推广和沉淀,“全健蜂王”在中国西南地区拥有数量庞大的忠实顾客群体。“全健蜂王”是十年来致力于向顾客传播健康理念和专业丰富的养生之道,通过四大系列蜂产品搭建起的企业与顾客之间广阔以及形式多样的交流平台,许多消费者的健康水平和生活质量得到了实质性的提高。为惠于更多的消费群体,全健蜂业与时俱进,以顾客为出发点和最终落脚点,企业产品运营体系实行了全国范围内统一管理、统一配送、统一售价的巨大转型,除却了繁杂的中间环节,将产品直接输送到遍布全国的销售终端,使顾客直接享受到品质上乘但售价低平的蜂产品。
经过三十年的苦心经营和经验沉淀,“全健蜂王”目前已发展成为中国西南地区蜂产品行业中最具规模的现代化企业。企业不断吸收利用先进的管理经验,致力于提高人员素质和管理水平;通过持续不断的投入,生产的标准化和自动化程度大大得到了提高;通过对优势资源的有效利用,形成了围绕蜜蜂产业的上下游核心产业群,形成了包括“逛蜂场,品真蜜”等精品活动在内的独特的健康主题之旅。由此种种,“全健蜂王”在蜂产品科研、开发、原料供给、加工、销售等环节都配置了专业的运营机构,在业内具有明显优势和竞争力,先后被入选为中国蜂产品协会常务理事单位、广西蜂业协会副会长单位、南宁市蜂业协会会长单位、广西水产畜牧行业重点龙头企业。
今天,全健人正以专注的精神和踌躇满志的昂扬态势,倾力于蜜蜂帝国的打造,以自身的产业资源为基础,以新科技、新技术的应用为依托,以传播健康养生理念、服务顾客为己任,逐步形成以科研、生产、销售、服务为一体的发展格局,最终实现“全健蜂王”“立足广西,面向中国,走向国际”的宏伟战略目标。
传承蜜蜂精神 給力人类健康
企业各部门秉着“传承蜜蜂精神給力人类健康”为唯一宗旨,开疆拓土,不断扩展甜蜜的蜜蜂事业。在不断的摸索学习中,各部门要紧紧围绕“传承蜜蜂精神給力人类健康”这一核心宗旨,树立起强烈的使命感和致力提高和改善人类健康的责任感。
生产部门的使命是:安全生产品质至上
要树立起“安全生产是企业的生命”这一原则,在食品安全日益成为公众关注的时代背景下,要坚持做“让顾客放心”的产品,坚持“做良心产品”,绝不在蜂产品添加任何有害添加剂和造假原料;坚持“品质至上”,用至真至诚之品,服务至信至爱之人。
客服部门的使命是:倡导健康维系客户
提倡并引导健康的产品理念,让顾客能正确认识蜂产品对人体的健康作用和正确使用蜂产品。解决顾客及销售人员的疑难问题,形成一个强大的后援咨询指导中心。要成为:健康顾问、病理顾问、产品顾问及产品趋势的引导人和指路人。
策划部门的使命是:弘扬蜜蜂精神引领健康潮流
通过对蜜蜂的了解,将蜜蜂精神融入企业和产品宣传中,让更多的人了解蜜蜂文化及其对大自然、对人类健康所起到的不可替代的作用;深入学习内涵深刻的蜜蜂文化,在宣传理念和宣传内容上注入“健康绿色,原生态”的蜂产品品质特点,将更多的健康理念植入顾客心中,激发顾客对企业和产品的强烈认同感和认可度。
人力行政部的使命是:弘扬蜜蜂精神打造蜜蜂团队
比之蜜蜂的群体特征和独特的分工特质,建立系统和完善的企业用人体系;维系和协调员工关系,使同事之间形成像蜜蜂群体一样高效率、标准化、统一协调、分工明确的团队;营造相互协作的工作氛围,使同事在工作中能体会到家一般的温馨感受。
直营连锁和业务部的使命是:把“传承蜜蜂精神,給力人类健康”这一宗旨全面执行并推广。
对工作的态度:分享健康、分享生活。
对顾客的承诺:真心做事、老实做人、不欺顾客。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。13小时前
许敏勇 -
人事专员3000-6000元南宁-青秀区广西美来生物科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。13小时前
荣永铭 -
人力资源部主管5000-6000元南宁-西乡塘区桂之健(广西)健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位内容: 1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。2025-11-26
张波 -
人力资源岗(应届)3000-6000元南宁-西乡塘区南宁燎旺车灯股份有限公司贸易/进出口职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长 3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔 4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂2025-11-26
陆经理 -
人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器2025-11-26
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区桂之健(广西)健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督; 6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.有3年及以上行政、人事工作经验; 3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力; 4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。2025-11-26
张波 -
人力行政专员4000-5000元南宁-青秀区上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格: 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜欢,你就来~~ 【试用期】1-3个月,入职满30天,达到相应转正标准即可提交转正申请 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休2025-11-26
卢女士 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-25
黄创才 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-11-25
唐冬冬 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-24
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