职位描述

岗位内容:
1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。
2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。
3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。
4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。
5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。
6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。
2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。
3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。
4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。

公司简介

桂之健(广西)健康产业有限公司是一家年轻而有活力的企业,自成立以来即注重专业、优秀服务团队的培养,始终秉承“以人为本、科技创新”的理念,不断引进高端人才促进企业的科研创新,推动企业稳步前进。
公司生产地址位于南宁中关村电子信息产业园5号厂房,建筑面积约30000㎡,拥有10万级洁净车间超过15000㎡,设备生产车间及仓储6000㎡,办公面积3000㎡。公司致力于健康产品的研发生产销售全产业链运作。公司持有保健食品批准文号200多个,同时公司研发部门正在进行50余个品种研发注册工作。
生产车间严格按照GMP标准及国家相关行业标准建设,并利用先进设备及提取、发酵等现代工艺技术全力打造以保健食品为主的一系列健康产品。
公司目前有员工100多人,2023年12月底全面投产后预计拥有员工500余人。全自动生产线6条,生产范围囊括粉剂、颗粒剂、茶剂、硬胶囊剂、片剂、软胶囊剂、凝胶糖果剂、口服液、酒剂、膏滋,具备全剂型生产能力。拥有日产1800万片片剂、日产400万粒硬胶囊、日产软胶囊360万粒的强大产能。并拥有完整的质量管理体系及专业检测中心、研发中心,能够独立完成原料检验、成品检验、产品研发注册。
公司设有产品检验中心及产品研发中心,包括实验室、精密仪器室、工艺研究室、研发试剂室、中药材标本室、产品留样室等,保证对产品质量实施有效的控制以及新产品的不断研发。中心现有高效液相色谱仪、原子吸收光谱仪、高效气相色谱仪、薄层色谱扫描仪、微波消解仪、DNA检测设备等先进的检测研发仪器,并建有符合GMP要求的中试车间。中心现有技术骨干60人,在产品选题、处方论证、工艺研究、质量标准研究、品种申报等各环节有丰富经验;并且与各大高校、研究所建立了紧密的产学研合作,先后聘请广西中医药大学、沈阳药科大学、湖南中医药大学等多位专家担任公司的技术顾问,并与江南大学、广西药物研究所、广西分析测试研究中心等多家研究机构建立了深入的产学研合作关系。

上班地点

工作地址: 南宁 西乡塘区 安吉 查看上班路线

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南宁-西乡塘区
职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长 3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔 4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂
2025-11-26
陆经理
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2025-11-26
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主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督; 6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.有3年及以上行政、人事工作经验; 3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力; 4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。
2025-11-26
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2025-11-25
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2025-11-25
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岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-11-24
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人事专员
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2025-11-24
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3000-4000元
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2025-11-23
卢经理
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岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-11-23
黄凡
桂之健(广西)健康产业有限公司招聘:公司标志 logo
桂之健(广西)健康产业有限公司
所在行业 健康
成立时间 2年(2023年8月22日)
企业性质 有限责任
公司规模 --

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质量管理/测试工程师

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