职位描述
工作职责：
1、根据企业现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘计划，岗位及人员需求，根据招聘预算完成各岗位招聘任务。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、开发、维护招聘渠道，维护各种招聘渠道的广泛人脉，实行招聘计划并达成招聘任务；
4、做好劳动合同管理工作，负责完善公司劳动关系管理工作，处理员工劳动关系争议，规避劳动用工风险；
5、负责员工绩效考核的组织和实施及员工梯队建设操作；
6、做好新员工入职培训，根据公司发展的要求，组织制订公司各类岗位人员的培训计划，设计培训方案并具体实施，
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、40岁以下，全日制专科及以上学历，5年以上人力资源主管工作经验、有建筑行业企业同岗位工作经验优先。
2、熟悉建筑行业招聘渠道及招聘流程，了解建筑企业开发运作流程，具备较好的沟通、协调能力，抗压能力强。
3、有企业培训体系及培训员工工作经验，对人才梯队建设，多元化人才及组织发展建设有一定的认识和实践经验，有建筑业公司培训工作经验优先。
4、熟悉人力资源管理各工作模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
公司简介
广西万德建工有限公司由原国有建筑企业钦州市建设总公司改制而来，经钦州市人民政府“钦政函[2012]184号批文和各项法定程序，于2013年5月完成公司整体改制。公司办公地址为钦州市建业街3号质监站五楼和南宁市人民西路25号邕江银座2#楼31层。公司现有主项资质：房屋建筑工程施工总承包一级；增项资质：市政公用工程施工总承包二级、土石方工程专业承包二级和城市及道路照明工程、建筑装修装饰工程、爆破与拆除工程、钢结构工程等4个专业承包三级资质。公司现有注册资本金7200万元，资产总值9300万元。公司现有一级建造师21人、二级建造师36人、工程技术和经济管理人员363人其中高级职称19人、中级职称116人，持证上岗人员162人。公司拥有高层施工的塔吊、快速施工电梯以及市政施工的挖屈机、压路机、铲车、沥青摊铺车等大型机械设备。公司有健全的管理机构和管理制度，有完善的施工生产管理和指挥系统，有健全的质量保证体系，并通过了ISO 9001:2008 质量管理体系、ISO 14001:2004 环境管理体系和 idt OHSHS 18001:2007 职业健康安全管理体系三个体系认证，是一个实力较强的综合性施工企业。公司成立二十多年来，先后在广西、海南、贵州等省市承建有厂房、车间、仓库、写字楼、住宅、宾馆、市政道路、管道等工程。公司精心组织施工，创出不少地市级优良（优质）工程，受到建设单位及业界的一致好评，公司连续被广西区工商局授予“重合同守信用”企业，钦州市建筑业联合会授予“先进施工企业”、“安全先进单位”等称号。本公司始终坚持执行党和国家的方针政策，守法经营，照章纳税，坚持“信誉至上、信守合同”的宗旨，始终贯彻“科学管理、质量第一”和“安全生产、预防为主”的方针，将以“创优质工程、树万德品牌”为企业理念与社会各界精诚合作、共同发展。
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人力资源部主管5000-6000元南宁-西乡塘区桂之健（广西）健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位内容： 1.战略规划与制度建设：根据公司发展战略制定人力资源规划，优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划：拓展招聘渠道，主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施：设计员工成长计划，组织新员工入职培训、管理层晋升培训，评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计：建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理：处理劳动纠纷、员工投诉，规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化：推动部门间沟通协作，组织员工活动，宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具，熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。2025-11-26
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张波
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人力行政专员4000-5000元南宁-青秀区上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责： 1、招聘工作：开拓各招聘渠道并进行维护，邀约、面试并做好后续安排，及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理：负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物资的采购、管理，公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格： 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀，如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后，活泼、欢快、简单的工作氛围，大家一起快乐工作、快乐赚钱！喜欢，你就来~~ 【试用期】1-3个月，入职满30天，达到相应转正标准即可提交转正申请 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休2025-11-26
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-25
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-24
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2025-11-24
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人事专员3000-4000元南宁-西乡塘区曼彻彼斯高新技术有限公司计算机软件职位描述 一、岗位职责： 1、在人事经理的带领下，协助开展日常招聘工作； 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作； 3、负责维护与更新公司人才储备资料库； 4、负责人员入离职等相关手续办理； 5、负责员工试用、转正跟进； 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求： 1、21-26岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 2、有一定的招聘基础经验，有较好的洞察能力； 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力； 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识； 5、熟练使用office等办公软件。2025-11-23
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工程机械设备、矿山机械设备、履带移动式破碎设备、履带移动式筛分设备及零部(配)件的技术研发、制造、销售、租赁及其维修维护服务;五金交电、机电设备及电子产品的批发、零售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。 -
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销售:板方材、人造板、木线条、木制门窗框(凭许可证在经营有效期内经营)、水性涂料(除危险化学品)、胶水(除危险化学品)、装饰材料(除危险化学品及木材)、五金交电(除助力自行车)。 -
许可项目：医疗服务；道路货物运输（不含危险货物）；第三类医疗器械经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；健康咨询服务（不含诊疗服务）；医学研究和试验发展；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；专用化学产品销售（不含危险化学品）；软件销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
口腔科、牙体牙髓病专业、牙周病专业、口腔粘膜病专业、儿童口腔专业、口腔颌面外科专业、口腔修复专业、口腔正畸专业、口腔种植专业、预防口腔专业、医学检验科、临床体液血液专业、临床化学检验专业、医学影像科、X线诊断专业（以上项目具体以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
- 广西万德建工有限公司
- 所在行业 工程机械/化学
- 成立时间 32年（1993年4月14日）
- 企业性质 有限责任
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