职位描述
岗位职责:
1、协助上级领导进行公司招聘、薪资、考勤、绩效等人力资源工作;
2、建立、完善员工人事档案,并熟悉劳动合同法,能处理简单的劳动关系;
3、负责公司各类通知的起草及发布;
4、负责办公用品及耗材采购、登记管理;
5、负责公司各类证件、印章的办理、变更、年审、异常处理等工作;
6、行政费用(饮用水、房租、水电、快递等)的支付管理及安排的其它事务。
岗位要求:
1.年龄在22-35岁 专科以上学历;
2.形象好,气质佳,有一年人力行政相关经验的优先;
3.熟练使用各种办公软件及办公设备,熟悉公司行政事务工作流程;
4.工作细致,责任感强,具备团队合作精神。
公司简介
武汉汇通诚汽车销售有限公司(以下简称:汇通诚汽车)成立于2014年,位于湖北省武汉市江汉区金融商业区,是一个以“两位一体”为核心的汽车销售公司,包括新车整车销售、汽车金融服务等。汇通诚汽车坚持针对来自不同领域的客户购车需求,提供购车一站式、专业性的相关服务,公司目前经营场所地理位置优越、交通便利,能为各地客户提供可靠、便捷、周到的车辆销售及汽车金融专业服务。 武汉汇通诚汽车销售有限公司的公司股东及管理团队大部分来自于湖北武汉当地具有极高知名度的汽车销售服务及金融服务企业,他们在市场营销、金融服务、企业战略方面具有直接的技术与丰富的经验,超强的市场运作能力和汽车营销经验,从而凝聚成了一股企业前进发展的合力,确保决策准确超前。公司在“以人为本”的思想指导下,注重组织架构的搭建、员工职业生涯规划及管理干部梯队建设,坚持在稳健、高效、持续发展的方针下,凭借先进、科学的用人机制、薪酬激励机制,打造了一支学习型、创新型、实干型和富有超强执行力的有优秀团队。 经过多年发展,公司建立了一个以湖北为核心,辐射北京、天津、上海、浙江、湖北、湖南、广东、广西、福建多地区的业务网络,公司与各地政府部门、保险公司、金融机构、汽车销售行业建立了良好的合作关系。公司成立至今,已建立了多达200家汽车销售公司在内的完善的营销体系。我司坚持“以合作为基石,以服务促发展”的经营战略,先后与北京瑜德宝诚汽车销售有限公司、天津中宝时汽车销售有限公司、天津烽骏国际贸易有限公司、天津奥龙汽车销售有限公司、福州建发汽车销售服务有限公司、福州中宝汽车销售服务有限公司、福建波士骏达汽车销售服务有限公司、上海汉萨汽车(上海)有限公司、上海宝景星诚汽车销售服务有限公司、上海东联沪港汽车销售有限公司、长春利星行、武汉恒信汽车贸易集团。武汉康顺汽车贸易集团等知名汽车经销商建立了合作关系,开拓了广泛的合作空间,搭建了良好的合作平台,在整车销售、汽车售后服务、汽车金融等领域展开一系列的合作。目前我司已实现国内港口直采,得以控制销售渠道,及时刻掌握客户需求,最大限度的从汽车销售的过程中获取利润的目的。与此同时,为了更好的为客户提供全面的服务,扩大品牌的影响力,汇通诚汽车先后与中国农业银行、中国银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行等多家银行签订了汽车消费贷款合作协议,展开深层次的合作。专业为各地经销商与个人消费者提供全国性、全品牌、全车型的汽车金融服务。本公司以诚信为本,效率优先,为客户提供优质服务为本,在简便购车流程的同时,为购车提供优质,便捷,高效的汽车贷款服务。通过公司运营支持部,业务部,保险部的高效沟通及与银行的良好合作关系,最快可以做到当日审批,当日即可放款提车。公司愿景: 为了客户满意,为了社会和谐,汇通诚要发展成为品牌卓越、员工优秀,具有核心竞争能力和经营能力的多元化汽车集团。核心价值观:满足用户需要,提高创新能力,集成国内资源,崇尚人本管理。经营格言:诚信、专业、细致、周到 企业精神:不断改善,追求卓越 核心价值观:共同创造 经营理念:精益求精
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人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。7小时前
许敏勇 -
人事专员3000-6000元南宁-青秀区广西美来生物科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。7小时前
荣永铭 -
人力资源部主管5000-6000元南宁-西乡塘区桂之健(广西)健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位内容: 1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。2025-11-26
张波 -
人力资源岗(应届)3000-6000元南宁-西乡塘区南宁燎旺车灯股份有限公司贸易/进出口职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长 3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔 4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂2025-11-26
陆经理 -
人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器2025-11-26
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区桂之健(广西)健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督; 6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.有3年及以上行政、人事工作经验; 3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力; 4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。2025-11-26
张波 -
人力行政专员4000-5000元南宁-青秀区上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格: 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜欢,你就来~~ 【试用期】1-3个月,入职满30天,达到相应转正标准即可提交转正申请 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休2025-11-26
卢女士 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-25
黄创才 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-11-25
唐冬冬 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-24
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- 武汉汇通诚汽车销售有限公司南宁分公司
- 所在行业 汽车/汽车销售
- 成立时间 8年(2017年7月3日)
- 企业性质 有限责任
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