南宁人力资源实习生招聘 | 万益律师事务所

职位描述

1、本科学历，人力资源相关专业（大二、大三学生），熟悉人力资源各模块的基础工作；
2、具有良好的职业素养，有责任心、积极主动、有一定的社会实践经验；
3、擅长招聘工作，能承受一定的招聘压力；
4、负责人事招聘、面试、行政等事务；
5、熟悉办公软件操作，有一定文字功底，擅长PPT、视频等软件操作者优先。

公司简介

一、万益概况
广西万益律师事务所成立于 1996 年 1 月，在南宁市、北京市、来宾市、防城港市、贵港市、北海市、柳州市、新加坡、马来西亚吉隆坡设有办公室。秉承“高效、优质，共建、共享”的理念，万益不断发展壮大，拥有约 260 名律师及专业人员、8000 多平方米的办公面积、一体化的管理制度及软件，为客户提供高效、优质的法律服务。曾十余次荣获全国文明委、中央组织部、司法部、中华全国律师协会表彰。

二、万益团队
万益组建12个专业部门：房地产和建设工程部、公司业务部、高端民商事争议解决部、刑事辩护部、行政法律部、金融证券部、涉外法律部、家事与财富传承部、综合法律部、案件执行部、破产法律事务部、海商海事部。
为保障专业部门作用的有效发挥，万益组建5个专门部门：薪酬委员会、行政部、知识管理部、客户拓展与服务部、财务部。

三、万益宗旨
客户至上：以客户需求为导向配置资源，以向客户提供高效优质服务为目标。
团队合作：秉承专业分工、团队合作的原则，万益致力于建设统一的服务平台，由合伙人牵头，有效配置人力、时间等资源，为客户提供专业化、全方位的法律服务。
求新务实：培养、引进优秀人才，及时研究法律和市场变化，开发具有前瞻性及实用性的法律产品，为客户提供建设性的法律解决方案。

四、万益文化
追求卓越：万益强调律师应是为人正直、甘愿奉献、精益求精、敢于创新、勇于担当、抱负远大的人杰才俊。
共建共享：万益注重以人为本，积极营造包容、利他、积极、专业的律所文化，打造员工实现梦想的平台，激发人才的潜能和优势，打开人才成长的天花板，使每个员工都得到尊重和关怀，与事务所共同成长，共享事务所发展成果，从而增加认同感，提升默契度，凝聚思想共鸣，形成发展合力。

五、万益业绩
万益长期为自治区党委、人大、政府及其工作部门、各大金融机构、中央直属企业、自治区政府直属企业、上市公司、大型民营企业、产权（股权）交易所等提供高效、优质的法律服务。
万益系国家民委城市民族事务依法治理基层联系点，“一带一路 ”律师联盟成员， 自治区人大常委会法制工作委员会基层立法联系点，自治区、南宁市、青秀区三级统战部实践创新基地，自治区商务厅贸易救济与产业安全预警工作站，西南政法大学教学科研实践基地、广西民族大学实践教育基地，南宁市警察协会公安民警法律服务中心工作站，广西企业破产案件管理人名册一级管理人，中国银行间市场交易商协会会员，中国商标协会会员，广西国际商会副会长单位，广西国际商会合规管理协会会长单位。

六、万益荣誉 
（一）中华全国律师协会授予 “全国优秀律师事务所 ”（2005、 2011 、2016）；
（二） 中共中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织 ”（2012）；
（三）中央精神文明建设指导委员会授予“第六届全国文明单位 ”（2020）；
（四）中华人民共和国司法部授予“全国公共法律服务工作先进集体 ”（2019 、2024）
（五）中华人民共和国司法部授予“‘ 法律服务和法律援助工作为构建社会主义和谐社会服务 ’主题实践活动先进集体 ”（2009）；
（六）中华人民共和国司法部授予“全国律师行业创先争优先进集体 ”（2012）；
（七）中华人民共和国司法部授予“全国化解社会矛盾  维护和谐稳定成绩突出律师事务所 ”（2012）；
（八）中国共产党全国律师行业委员会授予“全国律师行业先进党组织 ”（2018 、2019）；
（九）广西壮族自治区司法厅授予“广西优秀律师事务所 ”（2005、 2008 、2011 、2016）；
（十）广西壮族自治区司法厅授予“全区法律援助先进集体 ”（2005）；
（十一）中国共产党广西壮族自治区司法厅直属机关委员会授予“2007-2008 年度自治区司法厅直属机关先进党组织 ”（2009）；
（十二）广西壮族自治区司法厅、广西壮族自治区律师协会授予“广西十佳律师事务所 ”（2011）；
（十三）广西壮族自治区社会组织党组织建设活动领导小组、民政厅授予“全区社会组织‘服务企业、促进发展；服务农村、促进增收；服务社区、促进和谐；服务民生、促进保障 ’主题实践活动先进党组织 ”（2011）；
（十四）中国共产党广西壮族自治区司法厅委员会、广西壮族自治区律师协会授予“广西律师行业创先争优先进基层党组织 ”（2011、 2012）；
（十五）中国共产党广西壮族自治区司法厅直属机关委员会授予“2011-2012 年度自治区司法厅直属机关先进党支部 ”（2013）；
（十六）中 国 共 产 党 广 西 壮 族 自 治 区 司 法 厅 委员 会 授 予“2011-2012 年度全区司法行政系统先进基层党组织 ”（2013）；
（十七）中国共产党广西壮族自治区直属机关工作委员会授予“ 区直机关‘ 百优 ’党支部学习品牌 ”（2017）；

上班地点

工作地址：查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事经理（凌云）
8000-10000元

南宁-青秀区

广西天昌投资有限公司

金融/投资/证券

工作职责： 1、按公司招聘计划完成招聘工作（前期重点工作）；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任职要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。工作地点：百色凌云县，所属公司国晶庄园酒业公司（天昌旗下项目公司）

11小时前

陈先生; 人力资源经理
6000-8000元

南宁-西乡塘区-正恒国际广场

沃尔玛（广西）商业零售有限公司南宁明秀西路分店

批发/零售

沃尔玛招聘人力资源经理（工作地点：防城港）职位描述： 1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见； 3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平； 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。任职要求： 1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规； 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验； 3、出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，有亲和力。

2025-11-27

许敏勇; 人事专员
3000-6000元

南宁-青秀区

广西美来生物科技有限公司

计算机硬件

岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯，建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作，其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，生日等任职资格: 1、20-26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。

2025-11-27

荣永铭; 人力资源部主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

桂之健（广西）健康产业有限公司

医疗/护理/保健/卫生

岗位内容： 1.战略规划与制度建设：根据公司发展战略制定人力资源规划，优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划：拓展招聘渠道，主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施：设计员工成长计划，组织新员工入职培训、管理层晋升培训，评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计：建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理：处理劳动纠纷、员工投诉，规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化：推动部门间沟通协作，组织员工活动，宣导企业文化并提升团队凝聚力。岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具，熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。

2025-11-26

张波; 人力资源岗（应届）
3000-6000元

南宁-西乡塘区

南宁燎旺车灯股份有限公司

贸易/进出口

职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作，安排师傅帮扶，综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。任职要求 1.2026年应届大学毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件，具备良好的沟通协调能力，有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，未来希望在该领域长期发展。福利待遇 1.系统培训：六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战：独立负责模块工作，在工作中快速成长 3.发展晋升：职业通道畅通，表现优秀者可快速提拔 4.福利：五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂

2025-11-26

陆经理; 人事专员
4000-5000元

南宁-西乡塘区

南宁鑫铖企业管理有限公司

职位描述工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

2025-11-26; 人事专员
3000-6000元

南宁-西乡塘区

桂之健（广西）健康产业有限公司

医疗/护理/保健/卫生

主要职责：一、人事部分： 1.负责公司人事档案的管理及维护，更新人员花名册信息； 2.负责普工岗位的面试，做好普工的试岗跟进； 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理； 4.劳动合同的签订、续签与存档； 5.社保及公积金手续的办理； 6.协助完成公司文化建设，包括节日福利发放、员工生日会等团建活动； 7.协助完成新员工入职培训，处理好员工关系；二、行政部分： 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理，包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作； 2.协助公司做好行政制度的执行监督； 3.负责公司办公设施设备的使用和维护； 4.负责公司会议接待的安排及布置； 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督； 6.协助完成部门的日常事务性工作，完成上级交代的工作事项。岗位任职资格： 1.全日制大专及以上学历； 2.有3年及以上行政、人事工作经验； 3.熟练掌握办公软件；能同时高效处理多项事务，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力； 4.沟通能力强，人际关系好，做事细致，有良好的团队合作精神。

2025-11-26

张波; 人力行政专员
4000-5000元

南宁-青秀区

上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司

家居/室内设计/装潢/建材

岗位职责： 1、招聘工作：开拓各招聘渠道并进行维护，邀约、面试并做好后续安排，及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理：负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物资的采购、管理，公司员工福利活动、会议的组织。任职资格： 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识【员工福利】公司拥有十三项员工关怀，如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后，活泼、欢快、简单的工作氛围，大家一起快乐工作、快乐赚钱！喜欢，你就来~~ 【试用期】1-3个月，入职满30天，达到相应转正标准即可提交转正申请【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休

2025-11-26

卢女士; 人力资源主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西迦勒底商贸有限公司

贸易/进出口

主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。

2025-11-25

黄创才; 人事专员
3000-6000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区

广西思沃教育投资集团有限公司

一、岗位职责负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理；负责考勤及工资绩效的核算；协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生）上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放

2025-11-25

唐冬冬