职位描述
主要职责:
1、全面负责人力行政部工作;
2、建立健全人力资源规章制度,有关政策、流程、规范、标准的制定,持续优化并监督执行;
3、制定、审核招聘计划和招聘方案,带领、指导招聘团队达成招聘目标;
4、设计可执行的绩效薪酬管理体系,全面统筹绩效薪酬改革的实施;
5、对人力资源管理各项工作的风险和效果进行全面评估,对各类问题及时诊题并提出解决方案;
6、负责企业文化建设以及宣传。
任职资格:
1、年龄30-45岁,本科及以上学历;
2、8年以上人力资源管理工作经验,具有大型集团公司分公司人力资源负责人经验;
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压能力强;
5、高度认可企业价值观,具备个人领导魅力与正面影响力。
公司简介
广西民生中检联检测有限公司是深圳中检联检测有限公司设立的的连锁机构,目前,全国有十二家连锁检测机构,广西中检联位于南宁市高新区振兴路92号,成立于2015年06月19日,是一家集食品、食用农产品、保健食品、化妆品、生态环境监测、水质检测、养殖业饲料、种植业肥料、动物疫病诊断为一体的综合性检验检测广西高新技术企业,是广西唯一一家原国家食品药品监督管理总局国产非特殊用途化妆品备案检验和原广西食品药品监督管理局化妆品产品质量监督检验第三方机构,是广西区内目前首家获得广西农业农村厅授权同时具有CMA认证资质非洲猪瘟检测能力的第三方机构实验室,具有独立法人资格。目前,该公司综合检测能力在广西第三方检验检测机构中位居前列。
广西SAG先后取得了检验检测机构资质认定证书(CMA)、中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书(CNAS)、农产品质量安全检测机构考核合格证书(CATL),并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系三体系认证。截止目前,广西SAG共通过资质认定(CMA)的检验检测技术能力达3990项其中:食品、保健食品、水质2930项,化妆品212项、环境监测381项,饲料肥料379项、动物疫病8项;通过广西农产品质量安全检测机构考核(CATL)705项,通过CNAS能力认可113项。广西SAG齐全的资质证书、规范的管理,为出具合法有效的检验检测报告提供了强有力的保证。
近五年来,广西SAG承担了自治区、南宁、柳州、桂林、钦州、防城港、玉林、贵港、河池、百色、来宾等省、市级日常监督抽检、专项监督抽检、评价性抽检、安全风险监测、应急检验、重大活动食品安全保障抽检、稽查办案抽检等任务,业务范围覆盖广西14个地市。自2016年至今,完成广西辖区内各级食品安全抽检累计达50000余批次;在完成监管部门食品安全抽检任务过程中,广西SAG非常注重质量控制和检测能力提升,抽检样品的靶向性比较高且稳定,2018年食品抽检达17000余批次,靶向率平均为5.8%,其中食品风险检测靶向率高达17.7%,以抽检城市计,最高的一个城市的抽检靶向率达7.1%,为政府监管部门和公众食品安全提供科学、公正、准确、高效的检验检测服务,获得客户的满意和好评。
实验室现有业务用房面积4541平方米,建立了食品检验、化妆品检验、生态环境监测、养殖业饲料检验、种植业肥料检验、动物疫病防治等实验室。各实验室功能布局合理,做到了相关区域有效隔离,能够避免交叉污染,确保检验检测结果的有效性和准确性。
实验室拥有检验检测设备约330余台套,大型精密仪器均为国际一线品牌,配备AB-液相色谱质谱联用仪、Waters/I-Class/Xevo TQD串联四极杆液质联用仪,安捷伦-气相质谱联用仪、Waters/安捷伦高效液相色谱仪、PE-电感耦合等离子体质谱仪、ABI荧光定量PCR仪等一大批先进仪器。
广西SAG现有员工100余人,其中中高级职称46人,相关专业硕士研究生、大学本科生47人。拥有一大批食品安全检测专家、动物防疫专家,其中2人受聘为国家食品药品监督管理局餐饮服务食品安全专家,1人为全国动物防疫专家委员会委员,5人受聘广西CMA认证审评专家,1人受聘为广西、河北、江西科技奖励审评专家,2人受聘任广西食品生产企业许可核查专家,这些专家主要来自自治区级药品检验、食品安全检验、农业农村行业和生态环境监测等领域,工作经验丰富,人才结构合理,是一支基础扎实、技术精良、纪律严格、服务满意的检验检测专业团队,保证了为公众、政府、企业提供技术支持的服务质量。
公司目前正在飞速发展,高层团队有着本领域多年专业的管理经验,企业氛围轻松,以人为本,期待您的加入!
上班地点
工作地址:
南宁市高新区振兴路92号生产科研大楼 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。7小时前
许敏勇 -
人事专员3000-6000元南宁-青秀区广西美来生物科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。7小时前
荣永铭 -
人力资源部主管5000-6000元南宁-西乡塘区桂之健(广西)健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位内容: 1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。2025-11-26
张波 -
人力资源岗(应届)3000-6000元南宁-西乡塘区南宁燎旺车灯股份有限公司贸易/进出口职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长 3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔 4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂2025-11-26
陆经理 -
人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器2025-11-26
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区桂之健(广西)健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督; 6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.有3年及以上行政、人事工作经验; 3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力; 4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。2025-11-26
张波 -
人力行政专员4000-5000元南宁-青秀区上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格: 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜欢,你就来~~ 【试用期】1-3个月,入职满30天,达到相应转正标准即可提交转正申请 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休2025-11-26
卢女士 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-25
黄创才 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-11-25
唐冬冬 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
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- 广西民生中检联检测有限公司
- 所在行业 包装/电子/检测
- 成立时间 10年(2015年6月19日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人