职位描述
岗位职责：
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、根据公司要求组织各种会议及大型活动；
3、全面负责人事部工作；
2、深入了解公司项目进展及人力现状，制定公司人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升；
3、做好公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑；
4、负责监督各类人事事务工作的开展，监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工手续办理等事宜；
5、根据公司目标、绩效评价，负责制定并下达相应的激励及约束考核机制，落实内部经营绩效；完善公司薪酬和激励制度，制定和完善公司福利政策，调动员工积极性；
6、负责员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜；
7、完成总经办交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备扎实的人力资源管理专业理论基础，对人力资源八大模块有独到见解并实操经验丰富；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神；
4、熟悉人力资源管理知识及工作流程，熟悉excel、word等文档处理。
5、具有工程行业相关工作经验、持人力资源相关证书优先考虑。
公司简介
怀化通达建设工程有限公司前身系怀化通达建筑劳务有限公司组建于2015年，注册资本4200万，位于湖南省怀化市鹤城区，是一家具有独立法人资格的企业。在2018年，公司应业务发展需要，将总部设立在广西南宁良庆区。
公司资金、技术力量雄厚，拥有一支高素质的队伍，聚集了一批专业人才，现拥有工程技术和经济管理人员120多人，机关管理人员20人，大中专以上学历占90%以上，其中高级职称4人，中级职称25人，初级职称32人，二级建造师13人。同时公司自有挖掘机10台、推土机5台、装载机4台，压路机5台、平地机2台、各类中小型施工机具设备20多台套，GPS7台、全站仪2台、水准仪20台。
公司从单一型的发展企业向多元化企业迈进。公司除了保持公路工程、市政工程施工及劳务分包为主导产业，公路工程施工的优势外，对公路路基土石方工程、软基处理、防护排水工程各类型桥梁如桩基础工程、现浇梁、预制梁等有丰富的施工经验；兼营工程造价咨询、工程项目管理服务、建筑材料销售、工程机械设备租赁等。业务遍及湖南、河南、广东、广西等省份。
公司秉着“承建一个工程，树一座丰碑，交一方朋友，锻炼一支队伍”的原则，严格组织，精心施工。所完成工程合格率高，未发生一起工人欠薪讨薪群体事件，获得了广大业主、总承包商及业界同行的一致好评并于2017年1月获得中建八局广西公司授予“优秀分包企业”称号。
面对日益激烈的市场竞争，公司积极参与工程招投标，多方承揽工程任务，先后完成了中建八局广西分公司国道321阳朔至桂林改扩建No.1标项目部二工区（K11+000~K22+000）、三工区（K22+000~K34+616）路基、水稳、通涵、排水、圬工及其附属工程工程总造价1.5亿元；中铁通号工程局国道207贺州段改扩建项目部二工区路基、水稳、通涵、防护排水及自来水改造工程工程总造价3500万元；以上工程质量和工期均按合同要求完成。
公司目前在建工程有：中建八局广东肇庆鼎湖新区地下管廊综合市政项目部一、二、三工区及观光酒店场地平整工程，合同金额2.2亿元。
上班地点
工作地址：
南宁市五象新区凯旋路9号海尔青啤联合广场C座1001 查看上班路线
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陈先生 -
人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛（广西）商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理（工作地点：防城港） 职位描述： 1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见； 3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平； 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求： 1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规； 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验； 3、出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，有亲和力。2025-11-27
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人力资源部主管5000-6000元南宁-西乡塘区桂之健（广西）健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位内容： 1.战略规划与制度建设：根据公司发展战略制定人力资源规划，优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划：拓展招聘渠道，主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施：设计员工成长计划，组织新员工入职培训、管理层晋升培训，评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计：建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理：处理劳动纠纷、员工投诉，规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化：推动部门间沟通协作，组织员工活动，宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具，熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。2025-11-26
张波
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人力资源岗（应届）3000-6000元南宁-西乡塘区南宁燎旺车灯股份有限公司贸易/进出口职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作，安排师傅帮扶，综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件，具备良好的沟通协调能力，有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训：六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战：独立负责模块工作，在工作中快速成长 3.发展晋升：职业通道畅通，表现优秀者可快速提拔 4.福利：五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂2025-11-26
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区桂之健（广西）健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生主要职责： 一、人事部分： 1.负责公司人事档案的管理及维护，更新人员花名册信息； 2.负责普工岗位的面试，做好普工的试岗跟进； 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理； 4.劳动合同的签订、续签与存档； 5.社保及公积金手续的办理； 6.协助完成公司文化建设，包括节日福利发放、员工生日会等团建活动； 7.协助完成新员工入职培训，处理好员工关系； 二、行政部分： 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理，包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作； 2.协助公司做好行政制度的执行监督； 3.负责公司办公设施设备的使用和维护； 4.负责公司会议接待的安排及布置； 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督； 6.协助完成部门的日常事务性工作，完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格： 1.全日制大专及以上学历； 2.有3年及以上行政、人事工作经验； 3.熟练掌握办公软件；能同时高效处理多项事务，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力； 4.沟通能力强，人际关系好，做事细致，有良好的团队合作精神。2025-11-26
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人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器2025-11-26
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人力行政专员4000-5000元南宁-青秀区上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责： 1、招聘工作：开拓各招聘渠道并进行维护，邀约、面试并做好后续安排，及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理：负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物资的采购、管理，公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格： 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀，如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后，活泼、欢快、简单的工作氛围，大家一起快乐工作、快乐赚钱！喜欢，你就来~~ 【试用期】1-3个月，入职满30天，达到相应转正标准即可提交转正申请 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休2025-11-26
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-25
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理； 负责考勤及工资绩效的核算； 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生） 上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放2025-11-25
唐冬冬
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全过程工程咨询、工程咨询、工程勘察设计、工程招标代理、政府采购项目代理、工程造价咨询、工程监理、工程总包管理、工程项目管理、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、城乡规划、土地规划、环境评估、房地产开发、物业管理、工程检测、施工劳务、水土保持方案编制、水土保持方案评估、环境影响评价，固定资产投资项目社会稳定风险分析报告编制、评估（以上项目涉及资质证的，凭资质证经营）；政府和社会资本合作（PPP）咨询、项目绩效考核及项目后评价；标识导视系统的设计制作与安装；装配式建筑工程咨询服务、建筑技术咨询服务、教育信息咨询；房地产中介服务；工程设备、场地的租赁；软件开发；建材（除危险化学品）的销售；文化创意服务；企业管理策划服务、会议及展览服务、市场调查。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：建设工程施工；建筑劳务分包；施工专业作业（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑工程机械与设备租赁；园林绿化工程施工；工程管理服务；土石方工程施工；金属门窗工程施工；专业设计服务；建筑材料销售；涂料销售（不含危险化学品）；特种设备出租；机械设备租赁；广告制作；品牌管理；广告设计、代理；广告发布；五金产品制造；石油制品制造（不含危险化学品）；煤制活性炭及其他煤炭加工；建筑装饰材料销售；门窗销售；五金产品零售；电线、电缆经营；保温材料销售；机械零件、零部件销售；建筑防水卷材产品销售；建筑用金属配件销售；配电开关控制设备销售；风机、风扇销售；金属制品销售；轻质建筑材料销售；五金产品批发；防腐材料销售；阀门和旋塞销售；建筑陶瓷制品销售；陆地管道运输；船舶租赁；非常规水源利用技术研发；润滑油加工、制造（不含危险化学品）；机械设备销售；机械设备研发；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；海洋工程平台装备制造；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；智能输配电及控制设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；新兴能源技术研发；新能源原动设备制造；专用设备修理；新能源原动设备销售；储能技术服务；光伏发电设备租赁；机械电气设备销售；机械电气设备制造；太阳能发电技术服务；光伏设备及元器件制造；光伏设备及元器件销售；半导体器件专用设备销售；半导体器件专用设备制造；输变配电监测控制设备销售；输变配电监测控制设备制造；电动机制造；输配电及控制设备制造；水泥制品销售；特种设备销售；光通信设备销售；新型建筑材料制造（不含危险化学品）；政府采购代理服务；交通安全、管制专用设备制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
工程机械设备、矿山机械设备、履带移动式破碎设备、履带移动式筛分设备及零部(配)件的技术研发、制造、销售、租赁及其维修维护服务;五金交电、机电设备及电子产品的批发、零售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。
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许可项目：建设工程施工；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；水力发电；发电业务、输电业务、供（配）电业务；电气安装服务；供电业务；建筑劳务分包；住宅室内装饰装修；互联网信息服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：土石方工程施工；园林绿化工程施工；市政设施管理；普通机械设备安装服务；电线、电缆经营；互联网销售（除销售需要许可的商品）；电动汽车充电基础设施运营；电气设备销售；电力设施器材销售；机械电气设备销售；光伏设备及元器件销售；电子元器件零售；电器辅件销售；电子专用设备销售；电子产品销售；建筑材料销售；办公设备销售；配电开关控制设备销售；电力电子元器件销售；消防器材销售；日用百货销售；劳动保护用品销售；仪器仪表销售；照明器具销售；五金产品零售；环境保护专用设备销售；电力行业高效节能技术研发；风力发电技术服务；光伏发电设备租赁；集中式快速充电站；储能技术服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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销售：机械设备及配件（除特种设备）、建筑材料（除危险化学品）；生产机械设备（仅限分支机构）、加工机械设备配件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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钢结构工程专业承包，轻型钢结构工程专项设计，房屋建筑工程施工总承包，建筑装修装饰工程专业承包，防腐保温工程、防水工程、建筑幕墙工程、膜结构建筑工程的安装，机电设备的制造、安装，园林绿化工程、市政工程，桥梁工程、道路工程、土石方工程、地基与基础工程的施工；钢结构加工（仅限分支机构经营）；智能建筑系统、新型建筑材料的研发及技术咨询、技术服务、技术转让；销售：智能建筑系统、建筑材料（除危险化学品）、金属材料（除国家专控产品）、五金器材、机电设备、电子产品（除国家专控产品）、劳保用品（除国家专控产品）、装饰材料（除危险化学品）；租赁：建筑材料（除危险化学品）、机电设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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全过程工程咨询、工程监理、工程造价咨询、工程项目管理，工程规划设计，工程勘察设计，工程招标代理，政府采购代理（以上项目涉及资质证的凭资质证经营）；建设项目投资咨询；电子科技的技术开发；软件开发及销售；平面设计；计算机系统集成；建筑技术开发、技术咨询、技术服务；企业管理信息咨询；信息技术咨询。许可项目：各类工程建设活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。 -
一般项目：信息技术咨询服务；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；物联网技术服务；大数据服务；工程管理服务；承接档案服务外包。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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环保/建筑
- 怀化通达建设工程有限公司
- 所在行业 工程机械/建筑/市政
- 成立时间 8年（2017年3月24日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 30-50人
