行政人事专员

职位描述

岗位职责：

1、在综合部经理的领导下，实际负责公司行政管理工作并承担责任；负责办公区域的日常管理与综合服务工作；负责公司各项文件的收发与发布工作；

2、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3、开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

6、协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

7、实施绩效考核，统计考核结果；

8、核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；

9、协助综合部经理与员工签订劳动合同并负责其保管工作；

10、负责建立健全员工的人事档案；

11、办理社会保险及商业保险；

12、在综合部经理领导下，进行员工奖惩、请假以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理；

13、协助行政专员进行员工考勤管理和纪律监察；

14、协调员工关系，解决劳动纠纷；

15、协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；

16、参与企业文化建设；

17、办理领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、有行政人事管理实际工作经验2年以上；

3、熟悉人力资管理各个板块的操作；

4、良好的沟通技能；

5、能够承受一定的工作压力，工作高效率，有服务意识，工作态度认真仔细。 

公司简介

    北京铁研建设监理有限责任公司于一九八八年成立.属于中铁建总公司(上市公司)下属单位是铁路系统最早从事工程监理的单位之一.一九九四年经国家建设部核定为甲级监理单位.具有建设部铁路工程.公路工程.地铁及轻轨.房屋建筑工程等甲级监理资质.    公司已通过质量.环境.职业健康安全三体系认证.主要从事铁路.公路.工业与民用建筑.地铁与轻轨.市政公用工程.港口.给排水.热力及燃气.水利等建筑工程的技术咨询及建设监理.    公司下设北京.南京.广西.哈尔滨.齐齐哈尔.兰州.武汉.成都.四川等分公司.具有500余名技术水平高.实践经验丰富.综合素质较高的高.中.初级工程技术监理及管理人员.    公司成立20年来.承担了近百项国家重点工程和大中型建设项目的施工监理和咨询任务.在20年的发展过程中.实现了由单一市场向多元市场的转变.实现了由相对粗放型向精细科学管理的转变.队伍扩大了30倍.监理产值增长了50倍.跨入了铁道部一流监理公司的行列.代表工程有获得中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)的京九铁路阜九段,有我国第一条一次铺成跨区间无缝线路.设计时速200公里的秦沈铁路客运专线,有曾被国内地下工程专家定为隧道禁区(越岭隧道园梁山隧道)的渝怀铁路,有国内第一条长达17.57公里的线.桥.隧.站场无碴轨道综合试验段的遂渝铁路无碴轨道综合试验段.有我国第一条设计时速300公里.全部采用德国技术标准的跨区间无缝线路的城际高速铁路--京津城际轨道交通工程,此外还有曾被誉为亚洲第一长隧的乌鞘岭特长铁路隧道,有中国铁路实现飞天梦的青藏铁路.目前正在进行举世瞩目的国家战略重大基础设施--京沪高速铁路以及成灌铁路.向莆铁路.厦深铁路等国家重点工程的建设监理.跨入了铁道部一流监理公司的行列.    近年来公司还承担了深圳.南京.杭州.武汉.北京地铁等工程项目的施工监理,承担了多项公路.市政道路.房建等项目的工程监理.已发展成为具有一定市场规模.经济实力和社会知名度的国内一流综合性监理企业.    20年来.公司辛勤耕耘.业绩斐然.许多工程获得国家和省部级优质工程奖.京九铁路阜九段(含麻武联络线)监理项目获得中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程).铁道部先进集体,西康铁路监理管段获铁道部二○○二年度优质工程一等奖,青藏铁路布曲3号特大桥.青藏铁路雪水河特大桥.兰新铁路乌鞘岭隧道.渝怀铁路圆梁山隧道分别获中国铁道工程建设协会二○○七年度火车头优质工程一等奖,北京残联奥体中心.北京南环公路大桥分别获得二○○六年度及二○○七年度结构长城杯市政公用金奖工程,二○○七年被北京质量协会评为“质量信得过单位”.二○○八年公司向中国建设工程监理协会成功申报王从贵同志为中国工程监理大师,人民铁道报刊登了题为“扬帆博击正当时”的通讯祝贺公司成立20周年.提升了公司人才战略的宣传力度.公司还多次获得“中国铁道工程建设协会先进监理单位”.“北京市建设监理协会先进监理单位” 荣誉称号.    广西分公司公司为适应公司发展的需要.实施人才强企战略.推行“公开.平等”用人机制.公司决定面向全国招聘监理工程师和专业技术人员 .请应聘人员直接在人才网投递简历以便我们能第一时间收到您的资料.广西分公司电话:0771-****107