职位描述
岗位职责
1.对公司各岗位人员的供给需求进行分析.做好人才战略.掌握人力资源配置的现状.汇总.审核.公司的人力资源需求,
2.制定并完善薪酬.绩效.培训等人事管理等制度,
3.负责组织制定公司各部门工作规章及业务流程.表单.协助总经理建立完善的公司管理平台.
4.依据公司的组织架构及人员核定方案.组织各部门编写岗位说明书.并依据公司内部组织调整及运营变化及时进行调整完善.
5.储备关键岗位人才.培养人才梯队建设的意识.做好人才梯队建设,
6.组织制定并监督落实招聘计划.绩效考核及各项薪酬管理日常工作,
任职要求:
1.专科以上学历.人力资源.工商管理相关专业.有3年以上人力资源管理经验.或同岗位工作经验者.持企业人力资源管理师.劳动关系协调员证优先,
2.熟悉各种招聘渠道.招聘流程.了解各种人才测评工具或面试技巧.具备较强的信息分析能力和语言表达能力,
3.负责人力资源规划.招聘.薪酬福利.培训.绩效.员工关系等管理工作,
4.有良好的团队合作意识.工作积极主动.细心.责任心强.有较强的执行力,
5.熟练使用各种办公软件,
现因公司业务发展需要.公司热诚欢迎有志之士加入我们的团队,有意向者欢迎电联或投简历我们将为求职者创造一个和谐.可持续发展的美好工作环境.
工作时间:上午9:00-12:00 ,下午2:00-6:00.周末双休及法定节假日正常休息.
工作地址:南宁市壮锦大道39号绿港国际中心B2栋17层1706号房
有意向请联系:0771-****812
公司简介
正旺建筑,是集建筑施工、设计、科技一体化综合型企业。公司总部位于广西壮族自治区南宁市壮锦大道39号B2栋17层1706-1707号房,下属子公司共有三家,分别为广西正旺建筑工程有限公司、广西正旺建筑设计有限公司、广西正旺建筑科技有限公司。
广西正旺建筑工程有限公司拥有建筑工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包贰级、起重设备安装工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、古建筑工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级等资质。公司战略定位“立足南宁、拓展全广西、走向全国”,价值定向“浩然正气铸精品、长久旺盛定安居”,我们一直秉承专心、专注、专业的精神,竭诚服务于各界业主!
广西正旺建筑设计有限公司拥有建筑行业(建筑工程)乙级资质、市政行业(道路工程)专业乙级资质、工程测绘乙级资质、工程造价(备案资质)、工程咨询(备案资质),具备建筑、市政公用工程项目咨询资格,可从事资质证书许可范围内相应的建设工程设计业务以及项目管理和相关的技术与管理服务。下设有第一分公司、第二分公司、第三分公司、第五分公司、第六分公司、第八分公司、南宁分公司、武鸣分公司、柳州分公司、贵港分公司、百色分公司、钦州分公司、三江分公司。公司拥专业化设计团队,建筑、结构、给排水、电气等各专业人员配备齐全,具备优良的综合服务能力;积极采用国际质量管理体系控制整个设计和服务过程,为客户提供优质的产品和服务。
广西正旺建筑科技有限公司主要是以信息化、智能化、数字化、网络化为核心发展力,同时长期专注于办公、文教领域。公司的宗旨是:“用服务与真诚来换取你的信任与支持,互惠互利,共创双赢!”公司愿与各界同仁志士竭诚合作,共创未来!
我们将始终坚持以“正气浩然、旺盛长久”为立业之本,以“质量第一、安全第一”为生产经营方针,以“信誉至上,客户满意”为服务宗旨,为社会提供高品质的现代专业技术服务,积极向勘察、设计、建设、施工、监理一体化综合型集团公司迈进,务实进取,追求卓越!
上班地点
工作地址:
南宁市江南区绿港·国际中心-B2栋17层1706号房 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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人事经理(凌云)8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)3小时前
陈先生 -
人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。2025-11-27
许敏勇 -
人事专员3000-6000元南宁-青秀区广西美来生物科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。2025-11-27
荣永铭 -
人力资源部主管5000-6000元南宁-西乡塘区桂之健(广西)健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位内容: 1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。2025-11-26
张波 -
人力资源岗(应届)3000-6000元南宁-西乡塘区南宁燎旺车灯股份有限公司贸易/进出口职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长 3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔 4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂2025-11-26
陆经理 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区桂之健(广西)健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督; 6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.有3年及以上行政、人事工作经验; 3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力; 4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。2025-11-26
张波 -
人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器2025-11-26
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人力行政专员4000-5000元南宁-青秀区上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格: 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜欢,你就来~~ 【试用期】1-3个月,入职满30天,达到相应转正标准即可提交转正申请 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休2025-11-26
卢女士 -
人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-25
黄创才 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-11-25
唐冬冬
南宁相关热门岗位
- 广西正旺建筑工程有限公司
- 所在行业 广告/环保/建筑
- 成立时间 13年(2012年1月16日)
- 企业性质 有限责任
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