职位描述
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、办理保险业务，并制作每月相关报表，于次月1日交给财务主管；
8、负责考勤、员工休假的管理
9、开展各种员工活动等；
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
11、接受并积极参加公司组织的各项培训，
12、加强自身专业及相关辅助技术的学习；
公司简介
广西双旺建设工程有限公司创建于2011年，是一家集市政工程、房屋建筑工程、城市园林绿化工程、城市照明工程、消防工程、土石方工程、机电安装工程、建筑装修装饰工程、地基与基础工程、管道工程、体育场地设施工程、建筑劳务分包、防水防腐保温工程施工及基础设施建设和房地产行业投资为一体的综合性企业。企业坚持安全生产，经营效益稳步上升，凭着良好的声誉日益得到社会的认可。
公司拥有一支长期从事市政工程、建筑工程等项目工程施工、管理经验丰富的技术队伍和一支经专业培训、素质高、操作规范、技术过硬的施工队伍。企业注册资本金5650万元，各种施工机械设备齐全，公司始终坚持以强化管理和提高施工水平为基础，以对客户诚信为己任，认真推行以安全质量工期效率为内容的项目管理责任制。
企业坚持“诚信、快速、创新求效益”的经营方针，施工全过程中坚持“安全、优质、按期、高效”的质量方针，对客户秉承“真诚服务、共谋发展、和谐共进”的服务理念,对内坚持“忠诚、敬业、责任、服从——让我们做得更好”的行为理念，不断推动和促进企业迈上新台阶。公司热忱欢迎与各界人士共谋合作、发展，为更好更快发展南宁经济、建好民心工程为己任、为推进和发展国家经济作出更大贡献。
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人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛（广西）商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理（工作地点：防城港） 职位描述： 1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见； 3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平； 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求： 1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规； 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验； 3、出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，有亲和力。17小时前
许敏勇 -
人事专员3000-6000元南宁-青秀区广西美来生物科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯，建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作，其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效， 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利：有团建，聚会聚餐，游玩，节假礼品，生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历，有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。17小时前
荣永铭
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人力资源部主管5000-6000元南宁-西乡塘区桂之健（广西）健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位内容： 1.战略规划与制度建设：根据公司发展战略制定人力资源规划，优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划：拓展招聘渠道，主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施：设计员工成长计划，组织新员工入职培训、管理层晋升培训，评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计：建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理：处理劳动纠纷、员工投诉，规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化：推动部门间沟通协作，组织员工活动，宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具，熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。2025-11-26
张波
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人力资源岗（应届）3000-6000元南宁-西乡塘区南宁燎旺车灯股份有限公司贸易/进出口职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作，安排师傅帮扶，综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件，具备良好的沟通协调能力，有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训：六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战：独立负责模块工作，在工作中快速成长 3.发展晋升：职业通道畅通，表现优秀者可快速提拔 4.福利：五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂2025-11-26
陆经理
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人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器2025-11-26
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区桂之健（广西）健康产业有限公司医疗/护理/保健/卫生主要职责： 一、人事部分： 1.负责公司人事档案的管理及维护，更新人员花名册信息； 2.负责普工岗位的面试，做好普工的试岗跟进； 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理； 4.劳动合同的签订、续签与存档； 5.社保及公积金手续的办理； 6.协助完成公司文化建设，包括节日福利发放、员工生日会等团建活动； 7.协助完成新员工入职培训，处理好员工关系； 二、行政部分： 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理，包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作； 2.协助公司做好行政制度的执行监督； 3.负责公司办公设施设备的使用和维护； 4.负责公司会议接待的安排及布置； 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督； 6.协助完成部门的日常事务性工作，完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格： 1.全日制大专及以上学历； 2.有3年及以上行政、人事工作经验； 3.熟练掌握办公软件；能同时高效处理多项事务，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力； 4.沟通能力强，人际关系好，做事细致，有良好的团队合作精神。2025-11-26
张波
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人力行政专员4000-5000元南宁-青秀区上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责： 1、招聘工作：开拓各招聘渠道并进行维护，邀约、面试并做好后续安排，及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理：负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物资的采购、管理，公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格： 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀，如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后，活泼、欢快、简单的工作氛围，大家一起快乐工作、快乐赚钱！喜欢，你就来~~ 【试用期】1-3个月，入职满30天，达到相应转正标准即可提交转正申请 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休2025-11-26
卢女士
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。2025-11-25
黄创才
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理； 负责考勤及工资绩效的核算； 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生） 上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放2025-11-25
唐冬冬
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-11-24
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接受总公司委托联系业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
设计、制作、代理、发布国内各类广告；企业形象设计，企业营销策划；文艺活动组织策划，社会公共关系活动的组织、策划服务（除国家有专项规定除外）；会议及展览服务，礼仪服务，舞台设计及搭建服务，标识标牌的设计制作及安装；广告设备、器材租赁；舞台灯光、音响设备安装服务；市政工程设计施工；展台设计、搭建服务；建筑装饰、装修工程；销售：办公用品、文化用品、广告器材。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：货物进出口；技术进出口；化工产品生产（不含许可类化工产品）；建筑材料销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；五金产品批发；五金产品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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防水材料的技术研发；防水防腐保温工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包贰级（以上项目凭资质证经营）；销售：防水材料（除危险化学品）、建筑材料（除危险化学品及木材）、化工产品（除危险化学品）；防水材料的生产；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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企业管理服务，房地产商品信息咨询，交易居间，代理行纪，房地产项目管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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接受母公司委托开展土木工程建设；核电站工程建筑；装饰工程的设计、施工、科研、咨询；线路、管道、设备的安装；混凝土预制构件及成品的制作；钢结构、网架工程的制作与安装；地基与基础工程施工；建设项目中预应力专项工程的施工；公路施工；各类工业、能源、交通、民用等工程建设项目的施工总承包；建筑机械、钢模板机具的设计、加工、销售、租赁；工业筑炉；建筑材料的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对房地产业、旅游业、娱乐业、酒店业、农业项目的投资;房产交易居间、代理、行纪;房产信息咨询服务;房地产营销策划、会展服务。
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房地产开发、销售(凭有效资质证书执业);设计、制作、发布户外广告。 -
建筑装修装饰工程、防水防腐保温工程、水利水电机电设备安装工程（电力设施承试、承装、承运除外）、钢结构工程、建筑劳务分包（以上项目凭资质证经营）；销售：建筑材料（除危险化学品及木材）、五金交电。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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大学/建筑/建筑设计
- 广西双旺建设工程有限公司
- 所在行业 房地产/混凝土/建筑
- 成立时间 14年（2011年1月15日）
- 企业性质 有限责任
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