职位描述

岗位职责:
1、具体拟定和完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系制度的搭建,拟定和完善公司行政管理制度。报批后组织实施。
2、制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与各部门的工作联系,加强部门间的协调与配合。
3、负责员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化的执行和管理工作。
4、负责制定公司人力行政费用预算,报批后进行具体执行和审核,并实时进行整改。
5、负责规划、组织员工的培训工作,将培训工作流程化、系统化。
6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理。
7、负责员工入职定薪、员工考勤的管理及财务的衔接工作。
8、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责起草、审查和修改公司重要文件,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
9、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为人力行政工作发挥作用。
定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门的业务学习,提高人力行政管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
10、负责对公司日常卫生进行监督与管理,创造安全、整洁、舒适的工作环境,负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修,做好物品进、出、存统计核算工作,采购严格按照采购流程进行。
任职要求:
1、专业学历:人力资源、工商管理或相关专业,大专以上学历;
2、综合素质:26-35岁,身体健康
3、经验:6年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有互联网行业、国企或上市公司经验优先考虑。
4、技能技巧:熟悉人力资源六大板块实操;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉相关法律法规。
对人才的发现与引进、薪酬设计与绩效考核、激励机制设计、企业文化建设及宣贯。

公司简介

工作时间:
1、我公司实行每周5天工作制,周六、日休息;
2、每天工作时间为6.5小时,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。
正式员工福利:
1、社会保险(五险)、商业意外保险保障;
2、各类节假日放假及重大节日福利金;
3、免费工作午餐;
4、交通补贴,部分岗位享有通讯补贴;
5、丰富多彩的员工文娱活动;
6、专业培训及良好职业发展通路。 广西内联网络系统有限责任公司()成立于2000年2月,是从事互联网服务产品的提供商并通过客户需求研发定制产品,专注教育行业,k12方向。公司以IT服务为先导,以产品研发、系统集成为基础,形成了一套从软件开发、产品商业化到智能系统集成和为客户提供增值服务的完整解决方案。公司已获得《计算机信息系统集成企业三级资质》、《涉密信息系统集成乙级资质》、《广西信息系统运行维护贰级资质》、《广西信息系统集成贰级资质》、《安防工程企业一级资质》、《信息安全服务资质(安全工程类一级)》、《ISO9001:2008国际质量管理体系认证》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服务管理体系认证》、《高新技术企业》、《软件企业》等一系列行业资质证书。公司坚持“以专业技术提供专业服务”为指导原则,为政府、教育等行业设计和安装了各种智能集成系统,为客户创造了良好的经济效益和社会效益,得到客户的广泛赞誉。 因公司业务量不断增多,现面向社会诚聘英才,欢迎有识之士加入我们的团队,我们将为精英提供一个充分展示自我的平台,共谋公司更加美好的未来,公司将提供有行业竞争力的薪资水平及各项福利。 我们的发展愿景:内联,是项目全生命周期服务提供商,是一家能够持续改进、创新用户体验的产品和服务的公司。 我们的企业精神:
专业 是一种精神——我们致力于“通过专业表现,不断提升客户的服务体验”。
激情 是一种态度——对所有事情充满热情,随时准备着,迎接各种机遇和挑战
诚信 是一种素质——忠于事物的本质,真诚,言行一致。
担当 是一种责任——不计较个人得失,勇于承担并负责任。
协同 是一种默契——与合作伙伴协调一致,同心协力,实现共赢目标。 我们的行为风格: 学习创新 合作共赢 感恩谦卑 诚实守信 欢迎各位英才前来一展抱负,与公司共同成长,我们期待您的加入!

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区星岛国际4楼402 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-西乡塘区
岗位内容: 1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。
2025-11-26
张波
南宁-西乡塘区
职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长 3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔 4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂
2025-11-26
陆经理
人事专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
2025-11-26
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区
主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督; 6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.有3年及以上行政、人事工作经验; 3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力; 4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。
2025-11-26
张波
南宁-青秀区
上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司
家居/室内设计/装潢/建材
岗位职责: 1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格: 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜欢,你就来~~ 【试用期】1-3个月,入职满30天,达到相应转正标准即可提交转正申请 【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休
2025-11-26
卢女士
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-11-25
黄创才
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-11-25
唐冬冬
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
人事专员
3000-4000元
南宁-青秀区
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、20-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休
2025-11-24
人事专员
3000-4000元
南宁-西乡塘区
职位描述 一、岗位职责: 1、在人事经理的带领下,协助开展日常招聘工作; 2、协助招聘渠道的开拓、维护及管理工作; 3、负责维护与更新公司人才储备资料库; 4、负责人员入离职等相关手续办理; 5、负责员工试用、转正跟进; 6、完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识; 5、熟练使用office等办公软件。
2025-11-23
卢经理
广西内联网络系统有限责任公司招聘:公司标志 logo
广西内联网络系统有限责任公司
所在行业 办公设备/电器/网络
成立时间 25年(2000年2月21日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP