职位描述
【岗位职责】
1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系;
2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验;
3.加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求;
4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展,并给予协助和配合;
5.负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。
【岗位要求】
本科及以上学历,通过英语四级
公司简介
【关于万科】
万科企业股份有限公司成立于1984年,围绕人民的美好生活需求,在巩固住宅开发和物业服务核心业务优势基础上,将业务延伸至租赁住宅、商业开发与运营、物流仓储、酒店与度假、教育、海外、食品等领域。2021年位列《财富》世界500强第160位,信用评级持续行业领先。
【关于万物云】
万物云空间科技服务股份有限公司(简称万物云),于2020年10月27日由万科物业发展股份有限公司更名而来。万物云空间科技服务股份有限公司是万科企业股份有限公司的控股子公司,旗下有Space、Tech和Grow三大模块。Space模块包含归属社区空间服务的“万科物业”、“朴邻发展”,归属商企空间服务的“万物梁行”,归属城市空间服务、全国首个以城市服务为定位的全新品牌“万物云城”;Tech模块则包括“万睿科技”、“第五空间”,分别提供软硬件服务能力、数字运营和行业人工智能服务;Grow模块的“万物成长”是公司的孵化器,持续连接成熟企业、孵化创新企业。
截至 2021 年 6 月 30 日,万物云已布局全国 105 个大中城市(含香港),其中住宅服务项目 3490 个, 商企服务项目超 1900 个,城市服务进驻城市 21 个,签约合同增长至 31 份。在中国物业管理改革发展30周年评选中,万科物业荣膺 “全国综合实力排名第一”的称号。
【关于南宁万科物业】
[南宁市万科物业服务有限公司]于2013年进驻南宁,在管项目分布南宁、桂林、柳州三地,业务范围覆盖住宅、商企、案场、万睿科技、朴邻、资产、美居等。公司现有各类专业服务人员2000余人,在管项目超过40个,前期介入45个,地域涵盖南宁青秀区、江南区、西乡塘区、五象新区等中心城区以及柳州、桂林、崇左等地。服务项目覆盖多层住宅、别墅、公寓、商业写字楼、案场等多种类型。业务范围涵盖小区前期规划评估、安保服务、清洁服务、园艺绿化养护、设施设备集约化维护、停车场经营、会所经营、房产中介代理、保险业务代理、广告代理、室内外装饰装修、楼宇智能化设计研发、绿化工程、土木工程、家庭服务、营养健康咨询服务、批发零售贸易等诸多领域,并已形成紧贴顾客需求、层次丰富、特色鲜明的服务模式和体系。在南宁落地生根以来,面对新的发展机遇,秉承万科物业优良的管理模式和创新管理经验,南宁市万科物业服务有限公司不断进取,竭诚为业主创造舒适、安全、文明的居住环境,同时营造安心、参与、信任、共生的企业氛围。目前,南宁万科地产正在开发建设“万科魅力之城”、“万科城”、“金域蓝湾”、“金域中央”、“金域缇香”、“臻山悦”、“臻湾悦”等中高端住宅项目,多个项目已经成功交付并滚动开发中;商写在管项目15个,每年稳定拓展新外盘业务。
【关于其他业务板块线条】
1.万物梁行是万物云(原万科物业)与戴德梁行强强联合成立的国内首家兼具中外基因的商企服务公司,业务聚焦于商企空间全生命周期管理服务的解决方案;客户广泛分布于互联网、地产商、金融、科技、通讯、医疗、高端制造业等众多行业,包括腾讯、阿里巴巴、百度、海康威视、字节跳动、招商银行、爱马仕、拜耳等国内头部企业、独角兽公司、国内外知名金融企业及大型跨国公司等。占据国内新增超高层市场的“半壁江山”。
2.万御安防科技整合了安防、消防、机电维保、电梯维保、强弱电、给排水、智能设备和能耗管理等专业服务,致力于打造有专业服务纵深能力的专家群和街区一体化服务。目前,万御已成为中国最大的安防机电综合服务商。业务范围覆盖全国百余个大中城市,拥有超过5万名员工,发展对标全球布局的西科姆(Secom)。
3.朴邻发展是万物云社区空间板块内的房屋资产服务机构,以万科物业社区交易和租赁业务为主,专职为客户提供房屋租赁与买卖的代理服务;服务覆盖全国 58 个大中城市,拥有专营门店近 800 家。
4.“第五空间” 是以“住这儿”APP为载体,将线下社区用户转化为线上平台用户,并通过 O2O 业务模式的建立,打造出链接用户、服务、商户的社区生活服务平台。
卓越职业生涯从万科开始。
“人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”。尊重人,为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境,是万科成功的首要因素。自创建以来,万科一贯主张“健康丰盛人生”,重视工作与生活的平衡,为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长、倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。万科重视人才的培养,尤其重视退伍军人的培养。在万科集团部队招聘计划的统领下,万科物业自2009年起,连续3年,先后招聘600余名优秀退伍军人。如今已有100多名走上公司的骨干岗位。
上班地点
工作地址:
南宁市良庆区兴业银行大厦 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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储备干部5000-7000元南宁-青秀区 大专以上 18-35岁南宁宁达新星联合科技有限公司计算机硬件岗位:储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业优先,如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏,有志在制造一线长期发展, 福利待遇:缴纳五险一金、享受婚假等法定假期,提供免费住宿、餐补,有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等, 工作地址:青秀区伶俐工业园4小时前
廖女士经理 -
管培生(中层管理方向)4000-6000元南宁-江南区-荣宝华商城广西南环检测科技有限公司计算机软件本公司“未来领航”管培生项目旨在选拔并培养兼具精湛专业技术与卓越管理潜质的复合型人才。通过为期约12个月的系统性轮岗历练,深入理解环境监测与农产品检测全产业链运营,最终定岗于公司技术核心部门——总工室,担任中层管理职务,负责专项技术管理与业务对接,成为公司未来技术管理的中坚力量。 一、核心职责与培养路径 第一阶段:轮岗学习(约15个月) 在以下四个核心部门进行深度轮岗,每岗约3个月,全面熟悉业务流、技术标准与管理要点。 1. 采样室 · 学习环境类(水、气、声、土壤等)、农产品样品的采集。 · 在导师指导下,操作关键仪器,掌握核采样技术方法。 2. 检测实验室(环境与农产品方向) · 学习环境类、农产品的制样、检验流程。 · 掌握关键指标的检测技术。 · 熟悉环境、农产品安全相关国家标准及行业规范。 3. 质量管理部 · 深入学习公司质量手册、程序文件,理解内外审流程。 · 参与报告审核、质量监督、不符合项控制及风险识别工作。 · 建立全面的质量、安全与合规意识。 4. 报告室 · 深入学习环境类、农产品报告编制。 · 参与报告编制与审核工作。 5. 市场部 · 了解行业市场格局、客户需求及竞争对手分析。 · 参与投标文件技术部分编制、客户技术沟通及合同评审。 · 学习将客户需求转化为内部可执行的技术方案。 第二阶段:定岗培养与考察(约6个月) · 预定岗部门:总工室 · 在总工程师的直接指导下,参与公司级技术项目管理。 · 协助进行内部技术培训,对接业务部门协调项目进展与管理。 · 初步承担团队协调或小型项目负责人角色,展现管理潜能。 第三阶段:定岗与发展(轮岗结束后) · 正式职位: 总工室专员/助理岗(具体职位根据个人表现与公司需求确定)。 · 核心职责: · 负责协调技术与业务间的工作。 · 跨部门协调资源,确保项目的顺利实施与交付。 · 培养初级技术人员,搭建技术梯队。 二、 任职资格 · 教育背景: · 国内外优秀院校硕士及以上学历,环境科学、环境工程、分析化学、食品科学、农产品安全、农业资源与环境等相关专业。 · 双学位或具备环境与农产品交叉学科背景者优先。 · 知识技能: · 扎实的专业理论基础,熟悉检测行业常用标准与法规。 · 出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。 · 良好的中英文文献阅读与书面报告撰写能力。 · 熟练使用Office办公软件及专业数据处理软件。 · 综合素质: · 强烈的成就动机与领导潜质: 追求卓越,敢于担当,具备影响和带动他人的能力。 · 卓越的学习与适应能力: 能快速融入新环境,掌握新知识。 · 出色的沟通与协调能力: 善于跨部门协作,有效进行内外部沟通。 · 抗压能力与韧性: 能在快节奏、高要求的环境中保持积极心态和高效产出。 · 其他: · 对检测认证行业有浓厚兴趣,认同严谨、公正、科学的价值理念。 · 有相关行业实习、科研项目或学生干部经历者优先。 · 能适应短期出差或实验室工作环境。13小时前
黄月梨 -
零售储备干部5000-7000元南宁-邕宁区-大唐盛世主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。13小时前
邓嘉颖 -
储备干部4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理13小时前
邓嘉颖 -
储备干部(管理岗)5000-7000元南宁-邕宁区-大唐盛世工作职责 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 任职要求 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!13小时前
邓嘉颖 -
储备干部(管理)4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理13小时前
邓嘉颖 -
零售管培生3000-4000元南宁-西乡塘区广西大麦体育用品有限公司娱乐/休闲/体育岗位职责: 1、参与零售业务的全面学习与实践,深入了解零售行业的运作模式; 2、协助进行市场调研,收集并分析消费者行为数据,为产品优化和营销策略提供支持; 3、支持门店运营,包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域; 4、参与制定和执行品牌推广活动,提升品牌在目标市场的知名度和影响力。 任职要求: 1、对零售行业充满热情,具备良好的商业意识和市场敏感度; 2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 3、具备基本的数据分析能力,能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析; 4、具有较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握新技能并应用于实践。2025-12-20
林金洁 -
项目管培生5000-10000元南宁-青秀区广西论道信息科技有限公司互联网/电子商务管培生项目是论道的“新竹计划”一部分,旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生,在3年时间,通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼,成长为公司的管理层人员。 所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年,在此基础上,以半年为一个周期,从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼,将直接出任公司业务板块的管理负责人,并进入合伙人考察梯队。 岗位职责: 1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识; 2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论; 3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责,能够做好部门之间的服务和对接工作。 任职要求: 1.毕业两年不超过三年,硕士生优先,211和985优先; 2.致力于选择创投行业的长期主义者,区外读书或者工作经验者优先; 3.人品第一,学习力第二,能力第三。2025-12-19
谭远 -
储备店长/储备干部4000-6000元南宁-青秀区-莱茵湖畔小区南宁市红花林餐饮店餐饮业职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行; 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 大专应聘毕业生,专业不限,经验不限,愿意接受3个月培养的,优先录用; 3、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点:南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班 你好,针对大专以上学历的小伙伴,我们定向招储备店长,培养三个月就可以当店长,未来有三种晋升路径,可以晋升到区域主管或者是做我们门店的店长。有兴趣做一个包子店店长,开一家包子店或者未来晋升做区域主管吗?2025-12-19
苏清立 -
带薪培训房产销售5000-10000元南宁-青秀区广西江山房地产代理有限公司南宁荣和千千树分公司互联网/电子商务、储备干部/管培生+无责底薪【薪酬福利】:1.薪资:无责底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+奖金2.福利:底薪+高额提成+奖励+专业培训+国内外旅游【岗位要求】: 1.学历不限,专业/经验不限; 2.学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 3.对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。【岗位职责】: 1.负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源; 2.协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务; 3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易; 4.发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作; 5.完成领导交代的其他工作。【发展晋升】:专业方向:置业助理—置业顾问—高级置业顾问—业务经理管理方向:营业经理—店务经理—高级经理—区域经理—区域总监2025-12-19
杨本豪
- 南宁市万科物业服务有限公司
- 所在行业 物业
- 成立时间 6年(2019年9月16日)
- 企业性质 民营企业
- 公司规模 100-499人