职位描述

一、岗位职责:
工作内容:
1、通过公司提供资源挖掘新客户,与客户沟通,了解需求, 进行报价和跟进,达成成交;
2、积极拓展销售渠道,了解市场信息,按计划进行业务拜访,收集客户信息,完成公司分配的业务指标;
3、与公司技术项目团队成员配合,推进销售项目完成;
4、建立客户档案,定期填报拜访表,维护新老客户关系;主要面向系统集成商。
5、负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行;
6、负责辖区内应收帐的回笼工作;
职位要求:
1、对销售工作有较高的热情,对做过系统集成的同行伙伴加入,待遇从优!
2、具有较强的学习、沟通及交际能力。
3、诚实、沉稳、开朗、外向,具备良好的客户服务意识。
4、具有良好的工作态度,良好的沟通技巧。
福利待遇:
1、底薪+绩效考核+出差补贴+全勤奖+季度奖+年终奖+提成(提成丰厚)+通讯补贴
2、享受带薪休假、节假日相关职工福利
3、完善的培训机制,注重员工个人成长提升
4、完善的晋升通道,注重个人的职业发展
5、核心骨干员工期权激励
6、为柳州分公司、桂林办事处培养储备干部
7、购买五险无一金。
上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末休息,按法定节假日放假

公司简介

广西凯诺声音响有限公司是广州凯诺声音响驻广西的分公司,凯诺声音响一直致力于专业音响、无纸化会议、智能中控、公共广播产品的研发、生产、销售服务,KNSPA自进入市场以来,坚持以市场需求为出发点,持之以恒,追求创新不断提升影响力。我们秉承“以诚为本、用业务立根、效创新为法、服务共赢、追求卓越”的经营理念,虔诚为广大客户提供优质的产品和贴心的服务。KNSPA设立:总部平台+办事处的服务模式,由总部提供优质的产品和技术支持,办事处为客户提供本地化服务,目前已经在江苏、山东、河南、甘肃、重庆、湖南、广西、贵州等设立了10个办事处。
KNSPA音频系统目前已经拥有十大系列、800多个单品,能够满足多元化的项目需求,为各行业提供完善的、个性化的产品解决方案。广泛应用于:政府、学校、小区、工厂、商场、酒店、医院、车站、展览中心等。目前全国已经超过5000个成功案例,得到绝大多数用户认可及好评!
KNSPA将继续会以卓越的创新能力进一步推动广播音响行业的发展,持续为广大用户提供超越期望的产品和服务。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区广西壮族自治区环境保护科学研究院A栋2002 查看上班路线

可能感兴趣的职位

储备干部
5000-7000元
南宁-青秀区
大专以上 18-35岁
岗位:储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业优先,如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏,有志在制造一线长期发展, 福利待遇:缴纳五险一金、享受婚假等法定假期,提供免费住宿、餐补,有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等, 工作地址:青秀区伶俐工业园
3小时前
廖女士
经理
南宁-江南区-荣宝华商城
本公司“未来领航”管培生项目旨在选拔并培养兼具精湛专业技术与卓越管理潜质的复合型人才。通过为期约12个月的系统性轮岗历练,深入理解环境监测与农产品检测全产业链运营,最终定岗于公司技术核心部门——总工室,担任中层管理职务,负责专项技术管理与业务对接,成为公司未来技术管理的中坚力量。 一、核心职责与培养路径 第一阶段:轮岗学习(约15个月) 在以下四个核心部门进行深度轮岗,每岗约3个月,全面熟悉业务流、技术标准与管理要点。 1. 采样室 · 学习环境类(水、气、声、土壤等)、农产品样品的采集。 · 在导师指导下,操作关键仪器,掌握核采样技术方法。 2. 检测实验室(环境与农产品方向) · 学习环境类、农产品的制样、检验流程。 · 掌握关键指标的检测技术。 · 熟悉环境、农产品安全相关国家标准及行业规范。 3. 质量管理部 · 深入学习公司质量手册、程序文件,理解内外审流程。 · 参与报告审核、质量监督、不符合项控制及风险识别工作。 · 建立全面的质量、安全与合规意识。 4. 报告室 · 深入学习环境类、农产品报告编制。 · 参与报告编制与审核工作。 5. 市场部 · 了解行业市场格局、客户需求及竞争对手分析。 · 参与投标文件技术部分编制、客户技术沟通及合同评审。 · 学习将客户需求转化为内部可执行的技术方案。 第二阶段:定岗培养与考察(约6个月) · 预定岗部门:总工室 · 在总工程师的直接指导下,参与公司级技术项目管理。 · 协助进行内部技术培训,对接业务部门协调项目进展与管理。 · 初步承担团队协调或小型项目负责人角色,展现管理潜能。 第三阶段:定岗与发展(轮岗结束后) · 正式职位: 总工室专员/助理岗(具体职位根据个人表现与公司需求确定)。 · 核心职责: · 负责协调技术与业务间的工作。 · 跨部门协调资源,确保项目的顺利实施与交付。 · 培养初级技术人员,搭建技术梯队。 二、 任职资格 · 教育背景: · 国内外优秀院校硕士及以上学历,环境科学、环境工程、分析化学、食品科学、农产品安全、农业资源与环境等相关专业。 · 双学位或具备环境与农产品交叉学科背景者优先。 · 知识技能: · 扎实的专业理论基础,熟悉检测行业常用标准与法规。 · 出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。 · 良好的中英文文献阅读与书面报告撰写能力。 · 熟练使用Office办公软件及专业数据处理软件。 · 综合素质: · 强烈的成就动机与领导潜质: 追求卓越,敢于担当,具备影响和带动他人的能力。 · 卓越的学习与适应能力: 能快速融入新环境,掌握新知识。 · 出色的沟通与协调能力: 善于跨部门协作,有效进行内外部沟通。 · 抗压能力与韧性: 能在快节奏、高要求的环境中保持积极心态和高效产出。 · 其他: · 对检测认证行业有浓厚兴趣,认同严谨、公正、科学的价值理念。 · 有相关行业实习、科研项目或学生干部经历者优先。 · 能适应短期出差或实验室工作环境。
12小时前
黄月梨
南宁-邕宁区-大唐盛世
主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。
12小时前
邓嘉颖
储备干部
4000-6000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
12小时前
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
工作职责​ 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。​ 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。​ 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。​ 任职要求​ 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。​ 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。​ 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​ 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!
12小时前
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
12小时前
邓嘉颖
零售管培生
3000-4000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、参与零售业务的全面学习与实践,深入了解零售行业的运作模式; 2、协助进行市场调研,收集并分析消费者行为数据,为产品优化和营销策略提供支持; 3、支持门店运营,包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域; 4、参与制定和执行品牌推广活动,提升品牌在目标市场的知名度和影响力。 任职要求: 1、对零售行业充满热情,具备良好的商业意识和市场敏感度; 2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 3、具备基本的数据分析能力,能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析; 4、具有较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握新技能并应用于实践。
2025-12-20
林金洁
项目管培生
5000-10000元
南宁-青秀区
管培生项目是论道的“新竹计划”一部分,旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生,在3年时间,通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼,成长为公司的管理层人员。 所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年,在此基础上,以半年为一个周期,从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼,将直接出任公司业务板块的管理负责人,并进入合伙人考察梯队。 岗位职责: 1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识; 2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论; 3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责,能够做好部门之间的服务和对接工作。 任职要求: 1.毕业两年不超过三年,硕士生优先,211和985优先; 2.致力于选择创投行业的长期主义者,区外读书或者工作经验者优先; 3.人品第一,学习力第二,能力第三。
2025-12-19
谭远
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区
职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行; 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 大专应聘毕业生,专业不限,经验不限,愿意接受3个月培养的,优先录用; 3、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点:南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班 你好,针对大专以上学历的小伙伴,我们定向招储备店长,培养三个月就可以当店长,未来有三种晋升路径,可以晋升到区域主管或者是做我们门店的店长。有兴趣做一个包子店店长,开一家包子店或者未来晋升做区域主管吗?
2025-12-19
苏清立
南宁-青秀区
、储备干部/管培生+无责底薪【薪酬福利】:1.薪资:无责底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+奖金2.福利:底薪+高额提成+奖励+专业培训+国内外旅游【岗位要求】: 1.学历不限,专业/经验不限; 2.学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 3.对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。【岗位职责】: 1.负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源; 2.协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务; 3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易; 4.发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作; 5.完成领导交代的其他工作。【发展晋升】:专业方向:置业助理—置业顾问—高级置业顾问—业务经理管理方向:营业经理—店务经理—高级经理—区域经理—区域总监
2025-12-19
杨本豪
广西凯诺声音响有限公司招聘:公司标志 logo
广西凯诺声音响有限公司
所在行业 办公设备/电子/建筑
成立时间 10年(2015年11月2日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下
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