职位描述

要求:
1、电力工程相关专业,持有二级建造师(机电)+三类人员B证。有1年以上10kV/35kV工程现场管理经验,能独立管理项目并承担项目经理职责者高薪录用。
工作简介:
管理公司电力工程项目的组织及协调,指挥工程项目的生产经营活动,调配并管理进入工程项目的人力、物资、资金及机械设备等。确保公司工程项目保质保量如期完成,实现安全施工、文明施工、努力提高公司经济效益。

公司简介

广西安靠建设有限公司成立于2018年,注册资本5009万元。控股成立广西安靠电力工程设计有限公司(电力专业设计送、变电工程乙级资质,注册资本1000万元)。专业管理团队从业近二十年,是一家集送变电工程勘察设计、电力工程技术咨询服务、电力工程施工、电力设备维护与试验为主要经营方向,可承接建筑、市政、环保等工程的综合性公司。
公司资质:广西安靠建设有限公司:电力设施承装(修、试)三级、电力工程施工总承包叁级资质、机电工程施工总承包叁级资质、输变电工程专业承包叁级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质、建筑工程施工总承包叁级资质、城市及道路照明工程专业承包叁级资质、环保施工专业承包叁级资质、建筑装修装饰工程专业承包贰级资质、消防设施专业承包贰级资质。2019年3月,通过质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证。
人员配置:多年的行业从业经历及沉淀,使得公司成立伊始便汇集了一批具有高素质现代化企业管理经验及严谨高效的电力勘察设计、电力施工、维护、试验专业人才队伍。
其中,广西安靠电力工程设计有限公司拥有注册电气工程师(发输变电),一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、二级注册建筑师以及各类中高级工程师共12人。
广西安靠建设有限公司拥有现场管理人员20人、建造师16人、中级及以上职称30人、中高级技术人员56人、特种作业(高压电工、登高架设、电工进网作业证)三证齐全人员62人。
施工优势:公司团队具有多年行业从业经验,并能在社会发展中与时俱进不断学习。
其中,广西安靠电力工程设计有限公司业务范围包括:送变电工程(含相应配套工程)的勘察设计、220KV及以下输变电工程勘测设计;测绘服务;电网工程咨询、工程造价咨询,建筑行业、城市规划行业工程咨询;有关电力行业、建筑行业、城市规划及新能源行业的各类技术咨询服务。
广西安靠建设有限公司业务范围包括:单项合同总金额2.5亿以内,单机容量10万KW及以下的机组整体工程、110KV及以下送电线路及相同电压等级的变电站整体工程施工总承包;110kV及以下电压等级的电力工程施工和维护,电力试验调试、配网工程、客户电力工程、新建居民住宅配电工程的建设及安装施工;110kV及以下电压等级的预防性试验、交接试验、负控终端安装及电缆震荡波试验等。
工程业绩:公司团队自从业至今,已经完成的代表性工程项目有:西建-冠城世家、凯业花园一区、二区项目、广西益生宜居建材公司箱变配电工程、广西隆世广资产管理有限公司基建变安装工程、华夏文博园一期高层施工用供配电工程、南宁市云景路第二小学配电工程、中铁十一局集团崇左高铁临时变压器工程、南宁国际商业贸易中心B区拆临时变压器工程、南宁市教育局第一幼儿园接电工程、南宁市兴宁区朝阳街道办事处虎邱村村民委员会(四组)邕武路2号专变增容工程、南宁市青秀区长堽村三组产业综合楼项目(东茅联络支1号至5号杆架空线路迁改)、快满充电桩项目配电工程(维也纳酒店)、快满充电桩项目配电工程(新谊酒店)、南宁市金焰燃气有限责任司配电工程、紫燕园小区(危旧房改住房改造项目2号专变、统建小区一户一表配变配电工程 )、大塘村十队综合楼变压器配电工程、百和药业10KV配电安装工程、永凯春晖酒店充电站安装及配电工程、广西健之晋导航科技有限公司变压器安装工程、西建-水岸华府、同人-西湖东郡、同人-学府大道、聘望-怡景湾、聘望-剑桥郡、奥园(7组团、9组团)、科瑞-江韵、金碧花园、嘉和城“塞纳左岸”、翰林雅筑、凭祥“万郡华府”、中国人民银行南宁中心支行(565项目)、南宁市轨道交通地铁2、3、5号线(合作单位:中铁二十局集团第五工程有限公司、中铁建大桥工程局集团第二工程有限公司、中铁十八局集团轨道交通工程有限公司、中铁十二局集团第四工程有限公司、中铁二十一局集团轨道交通工程有限公司)等。
安靠服务:公司专业服务团队,秉持“客户至上”的服务理念将“7X24小时服务”“顾问式终生服务”贯彻始终,优先优质解决客户的问题,客户不满意服务不停止。
经营理念:公司自成立以来便以“安全第一、预防为主”作为安全生产的主方针,始终坚持“质量第一、信誉至上”的企业宗旨,注重“诚信、务实、安全、可靠”的企业精神,积极推进科技创新和管理创新,更好地服务于客户。
公司高度重视企业管理、营造良好的企业文化,坚持“以人为本,用思想武装人,用知识塑造人、用真情感动人、用文化管理人”的管理理念,为所有有缘加入安靠的伙伴创建展现能力、实现自身价值的平台。
公司团队自从业以来,以专业的服务、放心的工程质量赢得了客户的信赖和好评。安靠建设将一如既往的支持电力事业的发展,提供优质的电力安装服务,为电力事业的发展贡献自己一份力量。

上班地点

工作地址: 南宁市秀厢大道8号科德机电市场F5号 查看上班路线

可能感兴趣的职位

储备干部
5000-7000元
南宁-青秀区
大专以上 18-35岁
岗位:储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业优先,如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏,有志在制造一线长期发展, 福利待遇:缴纳五险一金、享受婚假等法定假期,提供免费住宿、餐补,有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等, 工作地址:青秀区伶俐工业园
2025-12-21
廖女士
经理
南宁-江南区-荣宝华商城
本公司“未来领航”管培生项目旨在选拔并培养兼具精湛专业技术与卓越管理潜质的复合型人才。通过为期约12个月的系统性轮岗历练,深入理解环境监测与农产品检测全产业链运营,最终定岗于公司技术核心部门——总工室,担任中层管理职务,负责专项技术管理与业务对接,成为公司未来技术管理的中坚力量。 一、核心职责与培养路径 第一阶段:轮岗学习(约15个月) 在以下四个核心部门进行深度轮岗,每岗约3个月,全面熟悉业务流、技术标准与管理要点。 1. 采样室 · 学习环境类(水、气、声、土壤等)、农产品样品的采集。 · 在导师指导下,操作关键仪器,掌握核采样技术方法。 2. 检测实验室(环境与农产品方向) · 学习环境类、农产品的制样、检验流程。 · 掌握关键指标的检测技术。 · 熟悉环境、农产品安全相关国家标准及行业规范。 3. 质量管理部 · 深入学习公司质量手册、程序文件,理解内外审流程。 · 参与报告审核、质量监督、不符合项控制及风险识别工作。 · 建立全面的质量、安全与合规意识。 4. 报告室 · 深入学习环境类、农产品报告编制。 · 参与报告编制与审核工作。 5. 市场部 · 了解行业市场格局、客户需求及竞争对手分析。 · 参与投标文件技术部分编制、客户技术沟通及合同评审。 · 学习将客户需求转化为内部可执行的技术方案。 第二阶段:定岗培养与考察(约6个月) · 预定岗部门:总工室 · 在总工程师的直接指导下,参与公司级技术项目管理。 · 协助进行内部技术培训,对接业务部门协调项目进展与管理。 · 初步承担团队协调或小型项目负责人角色,展现管理潜能。 第三阶段:定岗与发展(轮岗结束后) · 正式职位: 总工室专员/助理岗(具体职位根据个人表现与公司需求确定)。 · 核心职责: · 负责协调技术与业务间的工作。 · 跨部门协调资源,确保项目的顺利实施与交付。 · 培养初级技术人员,搭建技术梯队。 二、 任职资格 · 教育背景: · 国内外优秀院校硕士及以上学历,环境科学、环境工程、分析化学、食品科学、农产品安全、农业资源与环境等相关专业。 · 双学位或具备环境与农产品交叉学科背景者优先。 · 知识技能: · 扎实的专业理论基础,熟悉检测行业常用标准与法规。 · 出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。 · 良好的中英文文献阅读与书面报告撰写能力。 · 熟练使用Office办公软件及专业数据处理软件。 · 综合素质: · 强烈的成就动机与领导潜质: 追求卓越,敢于担当,具备影响和带动他人的能力。 · 卓越的学习与适应能力: 能快速融入新环境,掌握新知识。 · 出色的沟通与协调能力: 善于跨部门协作,有效进行内外部沟通。 · 抗压能力与韧性: 能在快节奏、高要求的环境中保持积极心态和高效产出。 · 其他: · 对检测认证行业有浓厚兴趣,认同严谨、公正、科学的价值理念。 · 有相关行业实习、科研项目或学生干部经历者优先。 · 能适应短期出差或实验室工作环境。
2025-12-21
黄月梨
南宁-青秀区
区域储备干部(贺州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
2025-12-21
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁-邕宁区-大唐盛世
主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。
2025-12-21
邓嘉颖
储备干部
4000-6000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
2025-12-21
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
工作职责​ 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。​ 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。​ 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。​ 任职要求​ 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。​ 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。​ 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​ 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!
2025-12-21
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
2025-12-21
邓嘉颖
技术培训生
10000-15000元
南宁-西乡塘区
技术培训生 学历:硕士及以上 专业:临床医学、微生物学、临床检验诊断学、分子生物学、流行病与统计学等方向 岗位方向:基因检测、质谱检测、血液流式检测、病理诊断等培养方向 年薪:14-20w
2025-12-21
人力资源部
零售管培生
3000-4000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、参与零售业务的全面学习与实践,深入了解零售行业的运作模式; 2、协助进行市场调研,收集并分析消费者行为数据,为产品优化和营销策略提供支持; 3、支持门店运营,包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域; 4、参与制定和执行品牌推广活动,提升品牌在目标市场的知名度和影响力。 任职要求: 1、对零售行业充满热情,具备良好的商业意识和市场敏感度; 2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 3、具备基本的数据分析能力,能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析; 4、具有较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握新技能并应用于实践。
2025-12-20
林金洁
项目管培生
5000-10000元
南宁-青秀区
管培生项目是论道的“新竹计划”一部分,旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生,在3年时间,通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼,成长为公司的管理层人员。 所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年,在此基础上,以半年为一个周期,从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼,将直接出任公司业务板块的管理负责人,并进入合伙人考察梯队。 岗位职责: 1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识; 2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论; 3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责,能够做好部门之间的服务和对接工作。 任职要求: 1.毕业两年不超过三年,硕士生优先,211和985优先; 2.致力于选择创投行业的长期主义者,区外读书或者工作经验者优先; 3.人品第一,学习力第二,能力第三。
2025-12-19
谭远
广西安靠建设有限公司招聘:公司标志 logo
广西安靠建设有限公司
所在行业 办公设备/电子/电器
成立时间 7年(2018年3月21日)
企业性质 有限责任
公司规模 30-50人
企业服务
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