南宁职场问答
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2025在南宁国企到手7000和私企到手13000怎么选?
18*******32 2022-10-29 3个回答 287人关注
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15*******84 2022-10-29手里有200万闲钱,选国企,否则选钱多的那个。 上海的国企跟外地的国企不一样,上海的国企是不裁员,但是怎么着,你想要40-60岁还要在上海租房住吗? 为啥必须有200万?上海最差的偏远老破小都得250万以上,如果你只有100万付了首付,13万年薪连房贷都还不起,所以这点工资最好可以全款买房,否则房贷都下不来。 一线城市不管是去国企还是私企,都是拿青春换钱去了,35岁都得打道回府。明白自己的目的是什么,如果图稳定,两者都不应该选。 -
19*******62 2022-10-29作者:ChinaTerran
链接:https://www.zhihu.com/question/412155713/answer/1440957020
来源:知乎
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每个行业虽然各有侧重,但是当你跳槽的时候,本质的东西还是一样的。如果实在没得选,我建议你选个工资高的而不是名气大的。因为时代发生了变了!因为根据我的观察,随着科技的发展,检索成本的不断降低,你每次跳槽都会被问到上一次工作的薪资是多少,然后根据这个数字上浮10%-50%(一般来讲是20%是双方都能接受的价格),现在想查这个太容易了。一般也会要求你提供银行流水证明。尤其是这些个年轻化的企业(科创类典型的年轻化企业),他们特别喜欢尝鲜,什么新政策他们都喜欢最先相应。相比于那种老旧传统的企业,他们更喜欢“查你户口”,而且他们还特别喜欢“数据说话”。如果你起手就7000这个水平,你得跳很多次才能到达13000。那时候你就很被动了。除非遇到重大的利好,不然你很难突破原工资的瓶颈,有一个跨越式的前进。我知道知乎不是没有“薪资暴涨是什么体验”的问题,你去看,你就会发现那些有迹可循的基本上都是靠机遇。而剩下的基本都是编,说了一大堆也不知道他到底做的啥。跳槽最完美的开局就是大平台+薪资13k左右(当然更高更好),因为这种开局基本上就决定了下一次你跳槽就是为了升职,时间嘛,看你行业特征和具体的市场情况。如果你开局没这么完美,那么第一次跳槽就是为了弥补你的弱项,仅此而已。 -
13*******57 2022-10-29首先,我是一个跳槽派,发展都在跳槽里,所以起跳位置就很重要。 跳槽党的目标是随着跳槽者的年龄与实际能力不断变化和调整的。第一次跳槽必然是为了涨工资,到了一定的程度是为了获得头衔参与到优质项目中,再然后自然是为了获得实际的权利,在优质的项目中有话语权或者想要得到某些安稳,总之,即便是跳槽,那也是有套路有体系的,不是瞎跳。跳的过程中,要做好尽调、做好自我定位以及后续的计划,这都不是个简单的事儿。 有一个误区我想和你谈一谈: 国企不裁员是个社会谎言!国企裁员是个技术活,人家不叫裁员,人家叫别的名字。从过去的经验来看,这些名字多数为:改革、优化、调整、合并、分离等。比如说,某国企在20年前员工数量50万,可是到了2020年员工数量只有20万。数量的减少一目了然,而这20年都经历了什么?就是我说的那些,什么改革、机构调整、优化、剥离、合并等等,总的套路不是裁具体的员工,而是把一个体系、一个公司抛到社会上,人家不是裁个人的员工,人家裁的是“公司”。然而一个国企的领导班子和员工一旦失去了国企的光环,完全按照市场行为自负盈亏的话...呵呵呵呵呵呵。
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