南宁职场问答
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现在在南宁还有必要去外企吗?
18*******82 2022-10-29 3个回答 322人关注
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13*******30 2022-10-30目录 问题提出的时间是2018年,我回答的时间是2022年7月。时过境迁,外企从08年前的黄金时代,沦落到互联网公司的备胎,再到这两年,重新成为不少打工人心目中,比互联网行业还要优质的性价比选择。 我理解30年河东,30年河西,但没想到外企在吸引人才上翻盘靠的不是钱…… 人才正在回流外企 一 大概去年底,我认识的一位互联网大厂运营,和我对接业务许久之后,有一天在群里 @我: 叶老师,我们有一个业务调整,以后有一个新同事对接你…… 我猜到她要离职了,于是偷偷私聊问她去了哪里。 她告诉我,在大厂太累了,想换个环境,去了一家D打头的咨询公司,我一拍大腿,这不是我在 Mercer 的竞争对手吗?突然之间咋就变同行了呢? 后来想想也对,这姑娘95后,她的朋友圈,虽然不常更新,但大多是跳操、冥想、攀岩这种花式健身,想必对私人空间还是要求很高的。 -
19*******36 2022-10-29作者:匿名用户
链接:https://www.zhihu.com/question/273985989/answer/2464450648
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然后就是安排面试,面试分几轮,原来跟我一起面试的都是名校的大神好嘛,真的感觉自己弱爆了,都不知道自己是怎么通过简历初筛的,后来居然还通过了面试,跟这些大神一起工作但是也请明白,外企针对不同的岗位,有不同的人才选拔制度,当然不是是个人就可以的,也并不是名校就来者不拒,你要说学东西,得看做什么吧,像我当时就是企划岗位,你想学研究怎么开发软件,那是肯定不可能,但是你能学习到很多PPT的设计手法、方案策划的侧重点,以及对应的不同的客户的promoting需求,所以更侧重你的表达articulation,因此学历这种东西,它代表一方面,但是实际能力测试,翻车真的不要太多,连招聘JD都是英语的好吗,面试都是全英语面试的,所以英语不好的,大家以为名校的就不会翻车嘛,不管你学历有多硬,最终都会败于各种性格心理面试,貌似国内企业不爱做这种哈,毕竟好多人到现在都不认为抑郁症是一种疾病,大家不要真的以为名校的人英语多好,照样有人面试的时候,因为答非所问被刷,高学历人才竞争更激烈,好吗?关于国内部分企业的加班文化,还不给加班工资的谣言,外企其实加班也并不非不是没有,基本都会提前告知,加班费直接透明,以邮件形式告知个人,报销因加班导致的打车费等,非本市员工有假期回家的来回交通补贴 -
18*******08 2022-10-29作者:匿名用户
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首先,外企真的不值得去,毕竟凡事都讲程序和责任角色的文化,不适合我们国人,国内企业甩锅没点脑子都甩不过第二,外企真的不要去,毕竟人家校招除了目标专业院校之外,社招并不直接通过学校名字就刷掉人,会经过一些列的心理性格测试、实际能力测评测、还包括岗位匹配度测试等一些列程序,就算不合适,也会在正常工作时间回复你,而不是趾高气昂像研究生半夜2点发确认函来PUA你第三,外企离职的时候,真的实在太恶心了,不仅按照劳动法走,部分系列的外企还会再给一笔劳务费,比如某能,就是专门做相机的那个小日子厂········好了,编不下去了········作为一双非学生,秋招的时候,简历投国内企业真的,基本都是肉包子打狗,有去无回除了学校的名称可能排不上211、985这些,我作为外语学子的需要的能力证书都有 IELTS7.5; CAE C1口语;JTest B级,而且excel基本常见的公式和几个复杂的公式都会,而且ppt设计初见不错,毕竟大学买了很多好看的ppt模板,抄也抄得差不多了尝试着给HR发邮件,HR在3天内真的回复了,还给了一个信息登记,包括上传各种证书和ppt的设计模板,然后告诉我简历会初审,5天内回复,结果5天内告诉我简历初审过了
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